Chuyên viên cao cấp Hệ thống & Quy trình tín dụng

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Nộp Đơn Ứng Tuyển

Địa điểm

Ngày cập nhật
27/03/2026
Ngành nghề
CNTT - Phần mềm, Tài chính / Đầu tư
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
30/04/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

A. Mô tả công việc:

Mục đích của chức danh: Phát triển và vận hành các chính sách quản trị rủi ro tín dụng phù hợp với định hướng phát triển và khẩu vị rủi ro của Công ty nhằm đảm bảo chất lượng tín dụng, chất lượng thu hồi nợ trong ngắn hạn và dài hạn

Mô tả công việc:

1. Tham gia xây dựng, kiểm thử, triển khai, vận hành và kiểm định các mô hình thẻ điểm và mô hình xếp hạng tín dụng khách hàng (scorecard)

2. Xây dựng, triển khai và đánh giá chính sách rủi ro, quy định, quy trình phê duyệt tín dụng dựa trên cơ sở chấm điểm tín dụng khách hàng theo từng kênh bán và từng sản phẩm

3. Đầu mối làm việc với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng các công cụ thẩm định và phòng ngừa rủi ro gian lận đầu vào như: Dedupe tool, KYC tool, Fraud tool, Decision Engine,....;

4. Giám sát và phân tích thường xuyên các hệ thống chấm điểm tín dụng nội bộ, hệ thống chấm điểm tín dụng bên thứ ba và chất lượng danh mục để tối ưu hệ thống chấm điểm tín dụng trên hệ thống;

5. Giám sát và phân tích hiệu quả các chính sách cho vay các sản phẩm, quy trình ra quyết định cho vay.

6. Giám sát chất lượng của các bộ phận tham gia vào các quy trình liên quan đến việc phê duyệt tín dụng

7. Thực hiện các công việc khác theo phân công

Thời gian làm việc: Từ 08h30-17h30, Từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Toán, Tài chính, Ngân hàng, Dữ liệu

2. Kiến thức/ Chuyên môn/ Kỹ năng có liên quan:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về quản trị rủi ro tín dụng, mô hình rủi ro, Phân tích nghiệp vụ (CNTT)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia xây dựng hệ thống quản trị tín dụng, hệ thống ra quyết định/ phê duyệt khoản vay tự động tại các ngân hàng, công ty tài chính
Am hiểu quy trình, quy định về rủi to tín dụng (Nhận diện, đánh giá rủi ro, chấm điểm tín dụng, quy trình thu hồi nợ, v.v.)
Kiến thức về phương pháp đánh giá rủi ro tín dụng, thuật toán học máy và chiến lược giảm thiểu rủi ro
Có kinh nghiệm phân tích dữ liệu, mô hình thống kê và ngôn ngữ lập trình như Python hoặc R, sử dụng các công cụ SQL, BI, Excel và các công cụ phân tích khác.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định mạnh mẽ
Có khả năng quản lý sắp xếp công việc, chịu được áp lực công việc cao
Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp hiệu quả

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Địa điểm Tòa nhà G-Group, Số 5 phố Nguyễn Thị Duệ, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://vieclam.f88.vn

0 followers

Giới thiệu về công ty

F88 là tổ chức tiên phong trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ tài chính bình dân theo mô hình chuỗi bán lẻ tại Việt Nam. Sau hơn 10 năm hình thành và phát triển, F88 tự hào sở hữu hệ thống hơn 900 Phòng Giao dịch trên 34 tỉnh thành, đội ngũ hơn 5,000 nhân sự tài năng, thu hút hàng trăm triệu USD vốn đầu tư từ các Quỹ tài chính uy tín thế giới (Mekong Capital, Granite Oak,...).
F88 là đối tác chiến lược của các ngân hàng (CIMB Bank, MB Bank) và tổ chức lớn (VNPost, Momo,...), hướng tới cung cấp dịch vụ tài chính nhanh chóng, minh bạch và dễ tiếp cận cho khách hàng bình dân. Song song với tăng trưởng kinh doanh, F88 cam kết xây dựng thị trường cho vay thứ cấp lành mạnh, tạo việc làm bền vững và đóng góp tích cực cho xã hội.

Chính sách đãi ngộ cạnh tranh, cơ hội phát triển công bằng & rất nhiều điều tuyệt vời khác đã giúp F88 nhận được nhiều giải thưởng danh giá về môi trường làm việc như "Best Workplaces in Asia' (Nơi làm việc Xuất sắc nhất Châu Á), Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025, Doanh nghiệp có Nguồn nhân lực Hạnh phúc,...

-----

SỨ MỆNH:
Thay đổi cách tiếp cận tài chính, giúp người dân có cuộc sống tốt đẹp hơn bằng dịch vụ nhanh chóng, dễ dàng và minh bạch.
------
TẦM NHÌN:
F88 là tập đoàn dẫn đầu trong lĩnh vực tài chính bình dân tại Việt Nam.
------
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Tử tế từ tâm đến hành động
- Chính trực đến tận cùng
- Lanh lợi để bứt tốc
- Đổi mới để dẫn đầu

Thông điệp từ Công ty

CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC:
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC "EXCEL WITH JOY"
Với định vị "Excel with Joy - Vui đời Tiến bộ", F88 nuôi dưỡng sự phát triển liên tục của mỗi thành viên trong một môi trường tràn ngập niềm vui, sự hỗ trợ và trao quyền - để mỗi cá nhân trở thành phiên bản tiến bộ, hạnh phúc hơn trong cả công việc & cuộc sống.
- JOY: Là cảm giác an tâm khi được tôn trọng, được quan tâm đến cảm xúc và sức khỏe tinh thần – để mỗi ngày đi làm không chỉ là hoàn thành công việc, mà là một trải nghiệm có ý nghĩa.
- EXCEL: Là sự tiến bộ liên tục trong sự nghiệp và cuộc sống, nơi thành công không đo bằng chức danh mà bằng giá trị tạo ra, năng lực tích lũy và niềm tự hào trên hành trình phát triển cùng tổ chức.
---------
ĐÃI NGỘ:
1. AN TÂM VỀ TÀI CHÍNH
F88 đảm bảo mức thu nhập cạnh tranh, cơ chế thưởng đa dạng (Thưởng Lễ/Tết, thâm niên, hiệu quả công việc,...) phản ánh đúng năng lực. Chính sách ESOP giúp nhân viên không chỉ làm việc, mà cùng trở thành người sở hữu và phát triển với tổ chức.
2. VỮNG VÀNG VỀ SỨC KHỎE
F88 mang tới những đãi ngộ sức khỏe toàn diện: Bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt cho CBNV và người thân, Tư vấn sức khỏe online cùng bác sĩ uy tín, Workshop chia sẻ kiến thức bảo vệ sức khỏe,... - đảm bảo mỗi nhân sự được bảo vệ về cả thể chất và tinh thần.
3. CHĂM SÓC VỀ TINH THẦN
Bên cạnh các ngày nghỉ theo Luật Lao động, F88 bổ sung Ngày Tái tạo, Ngày Sức khỏe… nâng tổng số ngày nghỉ lên tối đa 23 ngày/năm tùy vị trí. Hàng loạt hoạt động văn hóa thú vị, du lịch thường niên, phúc lợi linh hoạt (F88 Happy Voucher, F88 Bus,...) giúp nhân viên duy trì năng lượng tích cực.
4. TRAO QUYỀN ĐỂ PHÁT TRIỂN
F88 trao quyền để mỗi cá nhân làm chủ việc học, làm chủ lộ trình và mở rộng vai trò dựa trên năng lực. Chương trình đào tạo bài bản, tinh thần "fail fast - learn fast" và cơ hội tham gia các dự án trọng điểm giúp mõi cá nhân trưởng thành nhanh và sẵn sàng cho những bước tiến lớn hơn.