- Qui mô công ty:
- Loại hình hoạt động: Cổ phần
- Website:
1. Quản lý hồ sơ & quan hệ lao động
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của toàn bộ CBCNV trong Công ty.
- Tổ chức ký kết, quản lý hợp đồng lao động cho CBCNV.
- Theo dõi biến động nhân sự: tuyển mới, điều động, nghỉ việc.
- Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng để thực hiện chế độ phép năm đúng quy định.
- Giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động liên quan đến chính sách, chế độ trong phạm vi phụ trách.
- Xin visa cho Người lao động.
- Mở thẻ ATM để thanh toán tiền lương
- Hồ sơ ATLĐ cho Công ty
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng Bộ Phận/ Ban Giám Đốc
2. Tuyển dụng & đào tạo
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của Công ty.
- Quản lý và theo dõi công tác đào tạo trong toàn Công ty.
3. Chính sách lao động & tuân thủ
- Theo dõi việc thực hiện các chính sách, quy định của Công ty đối với lao động (bao gồm lao động chưa thành niên).
- Giao dịch, làm việc với các cơ quan nhà nước để thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động.
- Lập danh sách lao động định kỳ theo quy định của cơ quan nhà nước.
4. Quản lý tiền lương, thưởng & chế độ
- Tham gia nghiên cứu, đề xuất và tổ chức thực hiện các phương pháp, hình thức trả lương, thưởng, phụ cấp.
- Kiểm tra xếp bậc lương và điều chỉnh mức lương theo đúng quy định của Công ty.
- Trực tiếp tiếp nhận dữ liệu đầu vào phục vụ tính lương (đơn giá, sản lượng, thời gian làm việc…).
- Thực hiện tính lương, lập bảng lương chi tiết, tổng quỹ lương và phối hợp chi trả lương cho CBCNV.
- Lập báo cáo tiền lương định kỳ theo quy định.
- Thống kê thu nhập, nhu cầu cơ bản của CBCNV; đề xuất mức lương tối thiểu và trình Ban Tổng Giám đốc phê duyệt.
5. Bảo hiểm & phúc lợi
- Lập danh sách tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Thực hiện các chế độ, quyền lợi liên quan đến bảo hiểm cho người lao động.
- Tổ chức xây dựng kế hoạch và triển khai các chế độ phúc lợi, lễ Tết cho CBCNV.
6. Báo cáo & kiểm soát
- Lập báo cáo làm thêm giờ hàng tháng trình Ban Giám Đốc.
- Phối hợp với các bộ phận triển khai các giải pháp kiểm soát, giảm giờ làm thêm.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
- Kiến thức: Tốt nghiệp đại học ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự.
- Kỹ năng: Nắm vững qui định pháp về luật lao động, chế độ chính sách tiền lương hiện hành của Doanh nghiệp, quy định cụ thể của Công ty, hệ thống nghành nghề, tiêu chuẩn cấp bậc công nhân; nắm được nguyên lý nội dung và phương pháp tổ chức thực hiện chế độ trả công, tiền thưởng phụ cấp.
- Phẩm chất đạo đức: Trung thực, độc lập, tự chủ.
Công ty Cổ phần UYN (UYN Joint Stock Company) là đơn vị phân phối hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) uy tín tại Việt Nam, chuyên cung cấp các sản phẩm thực phẩm chất lượng, mới lạ từ khắp nơi trên thế giới đến tay người tiêu dùng Việt.
Với đội ngũ lãnh đạo và nhân sự cốt cán có hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia danh tiếng, UYN không chỉ đơn thuần là nhà phân phối mà còn là đối tác chiến lược cung cấp giải pháp toàn diện từ: Nhập khẩu, Lưu kho, Tiếp thị, Bán hàng đến Phân phối & Giao vận.
Những điểm nổi bật về UYN:
Tại sao nên gia nhập UYN? Tại UYN, chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, tận tâm và đầy đam mê. Đây là nơi bạn có cơ hội làm việc cùng những chuyên gia giàu kinh nghiệm trong ngành FMCG, tham gia vào các dự án phát triển thương hiệu quốc tế và phát triển lộ trình nghề nghiệp bền vững trong một doanh nghiệp đang trên đà tăng trưởng mạnh mẽ.
Công ty Cổ phần UYN (UYN Joint Stock Company)
$ 18 - 20 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần UYN (UYN Joint Stock Company)
$ 12 - 14 triệu VNĐ