Địa điểm

Hồ Chí Minh

Location
  • Ngày cập nhật

    12/06/2026

  • Ngành nghề

    Nhân sự

  • Hình thức

    Nhân viên chính thức

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Lương

    Thỏa thuận

  • Kinh nghiệm

    Không yêu cầu kinh nghiệm

  • Số lượng

    1

  • Hết hạn nộp

    12/07/2026

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm
  • Phụ cấp thâm niên

Mô tả Công việc

1. Mảng Tuyển Dụng (20%)

- Lập kế hoạch: Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu, lập kế hoạch tìm kiếm ứng viên.

- Tìm kiếm và sàng lọc: Đăng tin, tìm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại.

- Quản lý trải nghiệm: Quản lý quy trình ứng tuyển, gửi thư mời nhận việc và thương lượng đãi ngộ.

2. Mảng Đào Tạo (20%)

- Xác định nhu cầu: Phân tích những khoảng trống năng lực của nhân viên để đề xuất khóa học phù hợp.

- Thiết kế và triển khai: Lập kế hoạch đào tạo (hàng tháng, quý, năm) và trực tiếp tổ chức hoặc kết nối giảng viên.

- Onboarding: Thiết lập và quản lý chương trình định hướng, hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.

- Đánh giá: Theo dõi, đo lường hiệu quả sau đào tạo (qua các bài test, phỏng vấn, khảo sát) và cập nhật báo cáo.

3. Mảng Phát Triển Nhân Tài (60%)

- Nhận diện và Quản lý nhân tài (Talent Management): Phối hợp với quản lý các bộ phận để sàng lọc, phân loại nhân sự và phát hiện nhân viên tiềm năng, đề xuất các chương trình huấn luyện chuyên sâu, chế độ chăm sóc và phát triển đặc biệt để giữ chân họ.

- Hoạch định Đội ngũ kế thừa: Xác định các vị trí lãnh đạo chủ chốt và các vị trí trọng yếu của doanh nghiệp, xây dựng bể nhân tài và lên kế hoạch bồi dưỡng các nhân sự tiềm năng sẵn sàng thay thế các vị trí trống khi cần thiết.

- Lộ trình thăng tiến trong công việc: Thiết kế bản đồ thăng tiến rõ ràng cho nhân viên, giúp họ thấy được cơ hội phát triển từ cấp nhân viên lên cấp quản lý.

- Đánh giá hiệu quả và đo lường tỷ lệ giữ chân nhân tài: Đánh giá mức độ phát triển năng lực của nhân sự sau các chương trình phát triển nhân tài, đo lường các chỉ số quan trọng như: Tỷ lệ nhân sự tiềm năng nghỉ việc, tỷ lệ bổ nhiệm nội bộ thành công, mức độ gắn kết của nhân viên với tổ chức.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên;

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm liên quan;

- Có thể sử dụng Tiếng Anh hoặc tiếng Trung trong công việc;

- Có khả năng đứng lớp, thuyết trình

- Có khả năng kết nối (Tạo mối quan hệ tốt với các trường đại học/trung tâm nguồn lực để tuyển dụng, đồng thời kết nối sâu sắc với nhân sự nội bộ để làm Talent Development)

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
Địa điểm 46-48-50 Pham Hong Thai, District 01, HCMC
Thông tin công ty
  • Qui mô công ty:
  • Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
  • Website: https://www.cathaylife.com.vn/
0 followers

Giới thiệu về công ty

Công ty TNHH BHNT Cathay - Thương hiệu số 1 trong ngành bảo hiểm nhân thọ tại Đài Loan. Công ty TNHH BHNT Cathay được thành lập vào tháng 08 năm 1962, trực thuộc tập đoàn tài chính hàng đầu Cathay. Trong hơn 4 thập niên qua, với sự hỗ trợ đắc lực từ hơn 26.000 nhân viên chuyên nghiệp, các cổ đông cùng mạng lưới khách hàng rộng lớn, chính sách chăm sóc khách hàng chu đáo, công ty BHNT Cathay đã luôn duy trì được mức doanh thu, tài sản và chính sách phát triển ổn định. Ngày nay, tại Đài Loan, công ty BHNT Cathay chính là thương hiệu số một trong ngành BHNT. Công ty TNHH BHNT Cathay Việt Nam: cam kết cung cấp dịch vụ bảo hiểm và tài chính ưu việt nhất cùng chất lượng phục vụ hoàn hảo trên mọi phương diện cho người Việt Nam.

 

Với mục tiêu trở thành tập đoàn tài chính vững mạnh nhất khu vực Châu Á, công ty BHNT Cathay chính thức thành lập "Công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam" là công ty Châu Á đầu tiên được Bộ Tài Chính cấp phép hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ. Kế thừa lịch sử gần 50 năm hoạt động thành công cùng quan niệm kinh doanh thực tế, nhiệt thành phục vụ theo phương châm: "Luôn tôn trọng khách hàng, hướng tới một dịch vụ hoàn hảo". Công ty Cathay ngày càng khẳng định được vị thế của mình tại thị trường trong và ngoài nước, tự tin dịch vụ của công ty từ Đài Loan vươn tới thị trường Việt Nam.

 

Bước đầu gia nhập thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam, Cathay sẽ tiếp tục duy trì chính sách kinh doanh ổn định vững mạnh, cung cấp dịch vụ bảo hiểm tài chính toàn diện, đồng thời tực hiện mục tiêu trở thành tập đoàn tài chính vững mạnh nhất khu vực Châu Á. 

 

Tháng 10 năm 2003, thành lập bộ phận nghiên cứu và phát triển thị trường Việt Nam tại trụ sở chính (Đài Loan)

Tháng 06 năm 2004, thành lập văn phòng đại diện tại Hà Nội

Tháng 05 năm 2007, thành lập văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh

Tháng 07 năm 2008, lễ khai trương tại thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội, bắt đầu ra mắt sản phẩm tại thành phố Hồ Chí Minh  

Thông điệp từ Công ty

Luôn tôn trọng khách hàng, hướng tới một dịch vụ hoàn hảo.

Việc làm đang tuyển

Chuyên Viên Nhân Sự

Cathay Life Insurance (Vietnam) Co., Ltd

$ Thỏa thuận

Hồ Chí Minh
Cập nhật: 

Chuyên Viên Tranh Chấp Tố Tụng

Cathay Life Insurance (Vietnam) Co., Ltd

$ Thỏa thuận

Hồ Chí Minh
Cập nhật: 

Chuyên Viên Hành Chính (Tiếng Trung)

Cathay Life Insurance (Vietnam) Co., Ltd

$ Thỏa thuận

Hồ Chí Minh
Cập nhật: 

Nhân viên hành chính

Cathay Life Insurance (Vietnam) Co., Ltd

$ 10 - 20 triệu VNĐ

Hồ Chí Minh
Cập nhật: