- Qui mô công ty:
- Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
- Website:
Phụ trách đào tạo hội nhập (onboarding) cho nhân sự mới: giới thiệu công ty, văn hóa, nội quy – quy định, quy trình làm việc.
Tổ chức và trực tiếp đào tạo các nội dung liên quan đến quy định, chính sách nhân sự khi có cập nhật hoặc phát sinh.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo; đề xuất cải tiến nội dung đào tạo.
Phối hợp các phòng ban xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ.
Tiếp nhận và đăng tuyển theo nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hỗ trợ phỏng vấn vòng đầu (khi cần).
Theo dõi và cập nhật tình trạng tuyển dụng.
Quản lý hồ sơ nhân sự (hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định…).
Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm HRM.
Lưu trữ hồ sơ đúng quy định, đảm bảo tính bảo mật.
Theo dõi các mốc thời gian: tái ký hợp đồng, thử việc, đánh giá định kỳ…
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist hoặc HR Executive.
Có kinh nghiệm đào tạo nội bộ/onboarding là bắt buộc.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin thuyết trình trước tập thể.
Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và có khả năng tổ chức công việc tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng phần mềm HRM.
CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM
$ Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM
$ Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM
$ 13 - 18 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM
$ 18 - 20 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM
$ 30 - 40 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM
$ 35 - 45 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM
$ 8 - 13 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM
$ 15 - 18 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM
$ 15 - 18 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM
$ 10 - 12 triệu VNĐ