Địa điểm

Hồ Chí Minh

Location
  • Ngày cập nhật

    24/03/2026

  • Ngành nghề

    Luật / Pháp lý

  • Hình thức

    Nhân viên chính thức

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Lương

    Thỏa thuận

  • Kinh nghiệm

    Không yêu cầu kinh nghiệm

  • Số lượng

    1

  • Hết hạn nộp

    17/04/2026

Phúc lợi

  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Tham mưu, tư vấn pháp lý về quan hệ lao động; đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động sử dụng lao động tại Công ty.

Soạn thảo, rà soát, cập nhật và chuẩn hóa hệ thống văn bản pháp lý lao động: HĐLĐ, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế – quy định nội bộ.

Tư vấn và trực tiếp tham gia xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động: kỷ luật lao động, chấm dứt HĐLĐ, tranh chấp lao động cá nhân và tập thể.

Phối hợp làm việc với cơ quan nhà nước, tổ chức liên quan trong các vấn đề pháp lý lao động (thanh tra, kiểm tra, giải quyết tranh chấp…).

Kiểm soát, nhận diện và đánh giá rủi ro pháp lý trong quan hệ lao động;

Nghiên cứu, cập nhật quy định pháp luật mới; hướng dẫn áp dụng trong toàn hệ thống.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Lao động, Luật Kinh tế).

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý lao động tại doanh nghiệp, Công ty luật hoặc tư vấn pháp lý.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 25 đến 30 tuổi, Sức khoẻ tốt

4. Thái độ làm việc: Chính trực, cẩn trọng, tuân thủ nguyên tắc pháp lý; chủ động, trách nhiệm, kiên định trong xử lý vấn đề; bảo mật thông tin.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:

•Có khả năng tham mưu, đề xuất phương án xử lý các vấn đề pháp lý lao động.

•Khả năng phối hợp, làm việc với các đơn vị và cơ quan liên quan trong xử lý vụ việc.

6. Năng lực chuyên môn: 

•Am hiểu và vận dụng hiệu quả pháp luật lao động, BHXH trong thực tiễn doanh nghiệp.

•Kỹ năng soạn thảo, rà soát văn bản; phân tích rủi ro và xử lý tranh chấp lao động.

•Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc (đọc hiểu tài liệu, văn bản pháp lý).

•Có khả năng ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số và công cụ AI trong công tác pháp lý.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 25 - 30 tuổi
Địa điểm 10 Đường Mai Chí Thọ, Thủ Thiêm, Thành Phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
Thông tin công ty
  • Qui mô công ty:
  • Loại hình hoạt động: Cổ phần
  • Website: http://thacogroup.vn/
0 followers

Giới thiệu về công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị.

Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm: THACO AUTO (Ô tô), THACO AGRI (Nông Lâm nghiệp); THACO INDUSTRIES (Cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ), THADICO (Đầu tư xây dựng), THILOGI (Logistics) và THISO (Thương mại dịch vụ), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao.

• Tầm nhìn: Trở thành Tập đoàn công nghiệp đa ngành hàng đầu khu vực ASEAN, phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập khu vực và Thế giới. 
• Sứ mệnh: Mang lại giá trị cho khách hàng, xã hội và đóng góp quan trọng vào sự phát triển của nền kinh tế đất nước.
• Chiến lược: THACO là Tập đoàn công nghiệp đa ngành bao gồm: Ô tô, Nông nghiệp, Cơ khí & Công nghiệp hỗ trợ, Logistics, Đầu tư - Xây dựng và Thương mại - Dịch vụ có tính bổ trợ và tích hợp cao theo xu thế hội nhập Quốc tế và số hóa

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, đồng thời dựa trên 5 trụ cột chính yếu mà THACO đã tích lũy được trong quá trình phát triển là: TRIẾT LÝ giá trị, CHIẾN LƯỢC khác biệt, QUẢN TRỊ đặc thù, NHÂN SỰ phù hợp, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC văn hóa và thuận tiện.

Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, Thaco còn xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, định hình được bản sắc văn hóa riêng của Thaco dựa trên triết lý kinh doanh “Tạo dựng giá trị đóng góp, nâng cao giá trị phục vụ thông qua sản phẩm và dịch vụ” và nguyên tắc “8 chữ T: Tận Tâm - Trung Thực - Trí Tuệ - Tự Tin - Tôn Trọng - Trung Tín - Tận Tình - Thuận Tiện”. Đây chính là giá trị cốt lõi của văn hóa Thaco, là tài sản vô hình để tạo ra động lực thúc đẩy sự phát triển. Văn hóa Thaco còn được thể hiện qua chế độ đãi ngộ và phúc lợi (lương, thưởng, các loại bảo hiểm, phụ cấp…) luôn được công ty thực hiện đầy đủ.

Với quan điểm “Thaco thể hiện trách nhiệm xã hội”, mỗi năm, Thaco đều hỗ trợ nhiều hoạt động cộng đồng xã hội, để chia sẻ trách nhiệm trong nhiều lĩnh vực như: An ninh Tổ quốc, An sinh xã hội, An toàn giao thông, Giáo dục, Văn hóa - Văn nghệ, Y tế, Thể thao, Vì người nghèo, trao học bổng… Từ những thành quả đạt được trong kinh doanh và những đóng góp cho cộng đồng xã hội, trong nhiều năm qua Thaco đã được ghi nhận và vinh danh qua các giải thưởng: Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Cờ Thi đua xuất sắc của Chính phủ; Bằng khen của Bộ GTVT; Bằng khen của UBND tỉnh Quảng Nam; Bằng khen của UBND tỉnh Đồng Nai; Cờ thi đua xuất sắc 5 năm liền của UBND tỉnh Đồng Nai; Bằng khen của Tỉnh đoàn Đồng Nai; Top 10 Sao vàng đất Việt; TOP 10 giải thưởng thương hiệu Việt; Thương Hiệu Mạnh Việt.

Việc làm đang tuyển

Chuyên viên Pháp lý Lao động

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải

$ Thỏa thuận

Hồ Chí Minh
Cập nhật: 

Phiên dịch viên tiếng Trung

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải

$ Thỏa thuận

Hồ Chí Minh
Cập nhật: 

Phiên dịch viên tiếng Hàn

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải

$ Thỏa thuận

Hồ Chí Minh
Cập nhật: 

Trưởng phòng Kinh doanh Dịch vụ logistics

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải

$ Thỏa thuận

Hồ Chí Minh
Cập nhật: 

Chuyên viên Thiết kế (2D/3D)

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải

$ Thỏa thuận

Hồ Chí Minh
Cập nhật: 

Chuyên viên Phân tích Kiểu dáng Sản phẩm Ô tô

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải

$ Thỏa thuận

Hồ Chí Minh
Cập nhật: