- Qui mô công ty:
- Loại hình hoạt động: Cá nhân
- Website: https://talentnetworkdev.vn
- Tham mưu, đề xuất kế hoạch phát triển sản phẩm được phân công cho Giám đốc sản phẩm.
- Thiết kế, cải tiến sản phẩm được phân công phù hợp với nhu cầu khách hàng và chiến lược kinh doanh của Ngân hàng trong từng thời kỳ
- Quản lý sản phẩm: theo dõi, phân tích tiến độ thực hiện kế hoạch sản phẩm được phân công
- Hỗ trợ bán hàng:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc Ngân hàng
- Kiến thức chuyên sâu về sản phẩm, dịch vụ ngân hàng trong lĩnh vực phụ trách
- Kiến thức về pháp luật và các quy định liên quan trong lĩnh vực phụ trách
- Hiểu biết về sản phẩm dịch vụ ngân hàng liên quan đến khách hàng doanh nghiệp.
- Kỹ năng tư duy, phán đoán
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán, thương lượng
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Vi tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Ngoại ngữ: Anh văn tương đương B trở lên (nghe, nói, viết thành thạo)
- Tối thiểu 02 năm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng và 01 năm liên quan đến lĩnh vực phụ trách.
- Nhiệt huyết, năng động trong công việc
- Có tinh thần cầu tiến, sáng tạo, khả năng làm việc đội/nhóm
Nơi làm việc: Hội sở - Khối KHDN (TP.HCM)
HỒ SƠ DỰ TUYỂN BAO GỒM:
1. Mẫu lý lịch của Ngân hàng Á Châu tải trên website: www.acbjobs.com.vn
2. Bằng Đại học, chứng chỉ tin học, chứng chỉ tiếng Anh
3. CMND
4. Hộ khẩu
5. Giấy khám sức khỏe
Mục tiêu của FF là trở thành ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, do đó chúng tôi không ngừng cải thiện để trở thành nhà tuyển dụng được ưu tiên chọn lựa của các bạn sinh viên xuất sắc, của những người có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao. Nhân viên hàng năm được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài ngân hàng để nâng cao kiến thức và trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Đối với nhân viên mới tuyển dụng, FF tạo điều kiện cho các bạn được tiếp thu kiến thức thực tế thông qua việc học hỏi kinh nghiệm của Người FF đi trước. Cuối mỗi năm, tất cả nhân viên đều được đánh giá thành tích công việc. Những mục tiêu phát triển nghề nghiệp mà nhân viên đã đăng ký từ đầu năm được thảo luận giữa nhân viên với trưởng đơn vị nhằm xác định những điểm cần cải thiện và những điểm nổi bật. Nhân viên sẽ cải thiện các điểm yếu thông qua nhiều hình thức đào tạo. Các điểm nổi bật sẽ được Khối Quản trị nguồn nhân lực ghi nhận để làm căn cứ xem xét việc phát triển nghề nghiệp của nhân viên
Fast and Furious
$ Thỏa thuận
Fast and Furious
$ 7 - 8 triệu VNĐ
Fast and Furious
$ Thỏa thuận
Fast and Furious
$ Thỏa thuận
Fast and Furious
$ 100 - 200 triệu VNĐ
Fast and Furious
$ 100 - 200 triệu VNĐ
Fast and Furious
$ Từ 12 đến 21 VND
Fast and Furious
$ Từ 12 đến 21 VND
Fast and Furious
$ Từ 1 đến 2 VND
Fast and Furious
$ Thỏa thuận