Chuyên viên Quan hệ lao động [Đi làm luôn]

Địa điểm

Hà Nội

99 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Ngày cập nhật
18/12/2025
Ngành nghề
Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
12 - 20 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
16/01/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp
Đồng phục
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

Quản lý, cập nhật các thông tin liên quan đến toàn bộ nhân sự của Công ty.
Theo dõi, quản lý Hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan (ký kết, tạm hoãn, chấm dứt...)
Theo dõi và thực hiện việc bố trí, sắp xếp, đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự.
Giải quyết các vấn đề phát sinh: Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến các vấn đề lao động (lương, thưởng, bảo hiểm, kỷ luật...); Giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp lao động (nếu có).
Cung cấp thông tin, giải đáp các thắc mắc của nhân viên về luật lao động, chính sách của công ty.
Tư vấn cho quản lý về các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên.
Rà soát, theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật về lao động mới nhất. Đánh giá tính hiệu quả của các quy định, chính sách hiện hành và đề xuất các sửa đổi, bổ sung (nếu cần).
Tham gia hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật, hòa giải khi có các vấn đề nhân sự phát sinh.
Lập Báo cáo tình hình lao động hàng tháng/quý hoặc khi có yêu cầu.
Thực hiện khảo sát và đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên về công việc, môi trường làm việc, các chính sách của công ty, đề xuất các biện pháp cải thiện dựa trên kết quả khảo sát.
Tham gia xây dựng chính sách nhân sự và đề xuất các chương trình gắn kết người lao động

Yêu Cầu Công Việc

Kiến thức/kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ bất động sản.
Kinh nghiệm thực tế trong việc giải quyết các tranh chấp lao động, soạn thảo hợp đồng lao động và các văn bản pháp lý liên quan.
Am hiểu luật lao động Việt Nam, các quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo dựng mối quan hệ
Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giải quyết mâu thuẫn
Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế Lao động hoặc các ngành liên quan, ưu tiên có chứng chỉ hành nghề về quan hệ lao động, quản lý nhân sự.

QUYỀN LỢI

Chế độ đãi ngộ

Mức lương: 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Giới tính: Không yêu cầu

Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Địa điểm 97-99 Láng Hạ, Đống Đa, hà Nội

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://meeyland.com/

0 followers

Giới thiệu về công ty

MEEY LAND - Cùng nhau khai thác giá trị

Tầm nhìn: Trở thành Tập đoàn đa quốc gia có Hệ sinh thái: Công nghệ - Bất động sản – Tài chính toàn cầu, niêm yết trên sàn SEHK Hong Kong có giá trị hàng tỷ đô (USD)

Sứ mệnh:

Dẫn đầu thị trường về công nghệ số hóa bất động sản, đem đến cho Việt Nam và thế giới một hệ sinh thái nền tảng công nghệ 4.0 ứng dụng trong giao dịch bất động sản.
Xác lập vị thế bản lĩnh Việt – trí tuệ Việt – sản phẩm Việt trên thế giới, nhân bản hệ thống khắp toàn cầu.
Tối đa hóa lợi nhuận bằng các tính năng thông minh, tự động hóa hầu hết nhằm giảm tối đa chi phí hoạt động và tái đầu tư, trở thành một công cụ đem lại thu nhập thụ động liên tục, lớn, lâu dài, 24/7 cho các nhà đầu tư.
Mang lại doanh thu, lợi nhuận, đóng góp nhiều nhất có thể cho nền kinh tế - chính trị - xã hội, thuế cho Nhà nước.

Thông điệp từ Công ty

Giá trị cốt lõi:

1. Tốc độ: Nếu không đi nhanh thì sẽ lạc hậu về công nghệ và mất đi cơ hội thị trường. Meey Group quyết tâm thành công trong từ 3-5 năm tới.

2. Sáng tạo: Kế thừa truyền thống nhưng phát triển theo tư duy mới, sáng tạo để tạo ra sự đột phá.

3. Linh hoạt: Thế giới luôn thay đổi hàng ngày, cần ứng biến một cách nhanh chóng và điều chỉnh kịp thời để thích nghi với bất cứ hoàn cảnh nào.

4. Cải tiến: Làm tối ưu những ưu điểm, cải tiến để cải thiện nhược điểm và cập nhật những công nghệ tiên tiến nhất.

5. Giá trị: Mọi hành động đều phải tạo ra giá trị. Mỗi đồng chi ra phải mang lại lợi ích cụ thể, trả lời câu hỏi 5W-1H (What, Why, Where, When, Who, How).