Financial Analysis Expert

Địa điểm

Ngày cập nhật
13/05/2026
Ngành nghề
Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư, Kế toán / Kiểm toán
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
15/06/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Thuộc phạm vi chức năng của Khối Tài chính, đặt trong quản lý của TPCC Tài chính quản trị Toàn hàng, có vai trò trung tâm trong hệ thống quản trị tài chính và điều hành kinh doanh của Ngân hàng.

Mô tả công việc

Xây dựng và phát triển đội ngũ, chỉ đạo và điều phối hoạt động của team nhằm phát triển và hoàn thiện hệ thống công cụ và năng lực chuyên môn về quản trị tài chính, tham vấn chuyên môn đóng góp xây dựng, cải thiện công tác tài chính quản trị toàn hàng, với các phần hành công việc cụ thể:

Điều phối và quản lý hệ thống báo cáo tài chính quản trị toàn hàng (bao gồm công ty con): Xây dựng chính sách, theo dõi và kiểm soát hệ thống báo cáo TCQT của toàn Ngân hàng các cấp độ, thực hiện cơ chế ghi nhận phù hợp định hướng kinh doanh và các chuẩn mực kế toán và Xây dựng, phát triển hệ thống báo cáo quản trị định kỳ và bất thường nhằm phục vụ việc ra quyết định điều hành của Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc và các cấp Lãnh đạo của Ngân hàng.
Phân tích tổng quan, đa chiều về tình hình hoạt động kinh doanh, hiệu quả kinh doanh, lợi nhuận của toàn Ngân hàng.
Thực hiện các đánh giá, phân tích cần thiết để tham vấn cho công tác điều hành của Ban lãnh đạo.
Dự báo kết quả kinh doanh của toàn hàng và phân tích các xu hướng, các nguyên nhân có ảnh hưởng tới tình hình thực hiện kế hoạch của toàn Ngân hàng.
Đánh giá và tư vấn tác động của các chính sách/tham vấn lên việc thực hiện kế hoạch kinh doanh toàn hàng, đảm bảo đạt được những mục tiêu đã đặt ra.
Chủ trì/đóng góp các dự án/kế hoạch nâng cao năng lực quản trị tài chính, bao gồm tự động hóa báo cáo, ứng dụng công cụ phân tích dữ liệu/AI.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp đại học về lĩnh vực tài chính và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực. Đã có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về quản lý đội nhóm và phát triển đội ngũ, có tư duy chiến lược, năng lực phân tích sâu và khả năng tạo ảnh hưởng liên đơn vị. Ưu tiên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng về thực hiện báo cáo quản trị toàn hàng, kế hoạch ngân sách, phân tích kinh doanh, quản lý tài sản nợ - tài sản có, các hoạt động kinh doanh của ngân hàng. Cụ thể:

Chuyên môn:

Am hiểu hệ thống sản phẩm, mô hình kinh doanh và các động lực tạo lợi nhuận, cấu trúc thu nhập – chi phí, các chỉ số hiệu quả và các yếu tố ảnh hưởng đến lợi nhuận của ngân hàng; đồng thời có hiểu biết về hoạt động của các lĩnh vực tài chính liên quan trong hệ sinh thái như chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, nhằm đánh giá hiệu quả kinh doanh ở cấp độ hợp nhất toàn hàng.
Hiểu biết và có khả năng nắm bắt nhanh, cập nhật kịp thời và đánh giá thông tin yếu tố kinh tế vĩ mô và khung pháp lý liên quan đến hoạt động tài chính – ngân hàng, bao gồm quy định đối với tổ chức tín dụng, chứng khoán, bảo hiểm, cũng như các chuẩn mực VAS, IFRS, Basel … nhằm đảm bảo việc phân tích và ghi nhận tài chính phù hợp với bối cảnh thị trường và quy định
Có năng lực tổng hợp, mô hình hóa và phân tích các bộ dữ liệu tài chính – kinh doanh phức tạp ở cấp độ toàn hàng, đồng thời thiết kế phương pháp luận và kiến trúc hệ thống báo cáo tài chính quản trị nhằm chuyển hóa dữ liệu thành các insight chiến lược phục vụ điều hành.
Có tư duy và kỹ năng hệ thống hóa, tự động hóa và tối ưu vận hành để có thể thiết lập và phát triển hệ thống báo cáo đầy đủ và hiệu quả.
Chịu được áp lực công việc và có khả năng quản lý thực thi nhiều yêu cầu công việc:

Kỷ luật trong quản lý công việc, có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
Tư duy logic tốt, chủ động trong tìm tòi, phát triển và làm mới công việc, hướng về hiệu quả
Yêu cầu khả năng trình bày tổng hợp và trao đổi mạch lạc, quyết đoán.
Tự tin trong giao tiếp và quản lý các mối quan hệ công việc, khả năng thuyết phục và gây ảnh hưởng trong đội ngũ cũng như các bên liên quan

Quyền lợi

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiLding...)

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Địa điểm 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://tuyendung.vpbank.com.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!

Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.

Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:

• Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh

• Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV

• Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.

2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:

• Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.

• Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.

3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:

• Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.

• Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.

4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:

• Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.

• Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.