Giám Đốc Hành Chính Nhân sự

Địa điểm

Đồng Nai

Ngày cập nhật
16/03/2026
Ngành nghề
Nhân sự, Ngành khác
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Giám đốc

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
29/04/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

1. Xây dựng và thực thi chiến lược Nhân sự tổng thể

Xây dựng chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với tầm nhìn và kế hoạch phát triển của Tập đoàn.
Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, đảm bảo đủ nguồn lực phục vụ hoạt động sản xuất – kinh doanh.
Điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự nhằm tối đa hóa năng lực đội ngũ, nâng cao hiệu quả và sự gắn kết của người lao động.

Bao gồm:

a. Chính sách đãi ngộ & hiệu quả làm việc

Xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi và chính sách ghi nhận phù hợp thị trường và chiến lược công ty.
Kiểm soát chi phí nhân sự trên doanh thu đảm bảo hiệu quả tài chính.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) đồng bộ toàn Tập đoàn.

b. Thu hút và phát triển nhân tài

Chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng toàn Tập đoàn, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng đáp ứng nhu cầu phát triển.
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, onboarding và hội nhập nhân sự mới.
Thiết lập chính sách thu hút, giữ chân nhân tài và định hướng phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.

c. Phát triển văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của Tập đoàn.
Điều hành hoạt động truyền thông nội bộ, nâng cao sự gắn kết và đồng thuận giữa mục tiêu cá nhân và mục tiêu tổ chức.

d. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Xây dựng và triển khai chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực toàn Tập đoàn.
Thiết lập khung năng lực, chương trình đào tạo và phát triển năng lực cho nhân sự và đội ngũ quản lý nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức.

2. Quản lý công tác Pháp lý

Quản lý và điều hành hoạt động Phòng Pháp lý, đảm bảo tuân thủ pháp luật trong toàn bộ hoạt động của Tập đoàn.
Kiểm soát rủi ro pháp lý trong hợp đồng, lao động, đầu tư, vận hành và các hoạt động kinh doanh.
Tư vấn pháp lý cho Ban Tổng Giám đốc trong các quyết định chiến lược.
Phối hợp với các đơn vị liên quan trong xử lý tranh chấp, khiếu nại và các vấn đề pháp lý phát sinh.
Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình nội bộ đảm bảo tính pháp lý và kiểm soát rủi ro.

3. Quản trị Hành chính Tập đoàn

Chỉ đạo và điều hành công tác hành chính toàn Tập đoàn gồm:
- Quản lý văn phòng, tài sản, hậu cần
- An ninh, môi trường làm việc
- Dịch vụ ăn uống và dịch vụ nội bộ
Đảm bảo hoạt động hành chính vận hành thông suốt, tiết kiệm chi phí và chuyên nghiệp.
Xây dựng tiêu chuẩn hành chính thống nhất giữa các đơn vị thành viên.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm quản lý Nhân sự, ưu tiên môi trường sản xuất hoặc Tập đoàn đa công ty.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự, tái cấu trúc tổ chức, chuẩn hóa quy trình và chính sách nhân sự cho doanh nghiệp quy mô nhiều đơn vị thành viên là lợi thế
Hiểu biết pháp luật lao động, quản trị doanh nghiệp và kiểm soát rủi ro pháp lý.
Am hiểu về quản trị nguồn nhân lực hiện đại: cơ cấu tổ chức, lương thưởng – phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc, đào tạo và phát triển nhân tài.
Có năng lực lãnh đạo, tư duy chiến lược, khả năng dẫn dắt thay đổi và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, kết nối và xử lý vấn đề tốt; chịu được áp lực công việc cao.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

Công Ty Cổ Phần Tân Vĩnh Cửu (Tavico group)

Địa điểm Địa chỉ: KDV Tân Cảng ICD, kp34, phường Long Bình, Đồng Nai

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://tavicowood.com/

0 followers

Giới thiệu về công ty

GIỚI THIỆU VỀ TAVICO GROUP – HỆ SINH THÁI GỖ VIỆT

Với hơn 20 năm hình thành và phát triển, TAVICO GROUP tự hào là một trong những tập đoàn tiên phong xây dựng hệ sinh thái gỗ hiện đại và hiệu quả tại Việt Nam.

Với tầm nhìn: “Trở thành hệ sinh thái gỗ hiện đại và hiệu quả số 1 Việt Nam vào năm 2026”, Tavico cam kết tối ưu giá trị Gỗ để mang lại lợi ích cao nhất cho các bên liên quan và góp phần phát triển bền vững cho ngành gỗ Việt Nam.

Hệ sinh thái gỗ Tavico bao gồm nhiều công ty thành viên nổi bật như:

TAVICOWOOD – Hệ sinh thái Gỗ
TAVICO DEPOT – Trung tâm phân phối gỗ hợp pháp
TAVICO HOME – Thế giới Gỗ & Nội thất
TAVICO LOG – Bãi & chợ gỗ tròn, dịch vụ logistics
TAFOREST – Chuỗi gỗ Việt Nam “Từ rừng tới phôi”
TAVICO TIMBER – Siêu thị Gỗ Tây, phân phối nguyên liệu gỗ xẻ, gỗ phôi, gỗ ghép và gỗ xây dựng
Các công ty sản xuất và dịch vụ liên kết: Tavico Long Bình, Ta Nhà Tây, Green Pellets, Taquaplus...

ĐT LIÊN HỆ: 028 7100 7979 - BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG

Thông điệp từ Công ty

Chúng tôi phát triển hệ sinh thái dựa trên giá trị cốt lõi: Đổi mới – Hiệu quả – Vĩnh cửu
Và đề cao văn hóa doanh nghiệp: Chủ đích – Chính trực – Công bằng – Cùng tiến – Không chảnh

- Giá trị cho khách hàng:

TAVICO cam kết mang đến những sản phẩm và dịch vụ chất lượng với phong cách phục vụ tận tâm, thông qua 5 giá trị nổi bật: Xanh – Nhanh – Lành mạnh – Mạnh – Không chảnh

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP CÙNG TAVICO

Nhằm đáp ứng tốc độ phát triển, TAVICO đang mở rộng quy mô và thành lập thêm nhiều công ty thành viên

Chúng tôi hiện đang tuyển dụng nhiều vị trí từ nhân viên đến cấp quản lý, tại các phòng ban, nhà máy và đơn vị thành viên thuộc hệ sinh thái Tavico Group.

Gia nhập Tavico – bạn sẽ được:

Mức lương cạnh tranh theo năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – nhân văn – sáng tạo
Đồng hành cùng thương hiệu uy tín – phát triển bền vững
Hưởng chính sách đào tạo bài bản, lộ trình phát triển rõ ràng
Góp phần lan tỏa hệ sinh thái gỗ hiện đại và hiệu quả mang lại lợi ích cao nhất cho các bên liên quan và đóng góp cho sự phát triển bền vững của ngành gỗ Việt.

Hãy gia nhập TAVICO hôm nay để cùng viết tiếp hành trình ấn tượng của ngành gỗ Việt!