- Qui mô công ty:
- Loại hình hoạt động: Cổ phần
- Website: https://unikholdings.com/
1. Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự:
Phát triển chiến lược nhân sự phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu phát triển của Unik Green: xây dựng chính sách thu hút nhân sự nhằm đảm bảo sự sẵn sàng của nguồn nhân lực chất lượng cao cho các dự án trong lĩnh vực wellness và bất động sản; xác lập mô hình quản lý hiệu quả/hiệu suất nhân sự một cách có hệ thống, phù hợp với từng giai đoạn trong chiến lược phát triển của Công ty;
2. Quản lý tuyển dụng và phát triển nhân tài:
a. Tổ chức và thực hiện các chương trình tuyển dụng thu hút ứng viên chất lượng, đặc biệt là cho các vị trí chủ chốt trong lĩnh vực wellness và bất động sản.
b. Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp cho nhân viên, hỗ trợ họ phát triển theo lộ trình nghề nghiệp lâu dài tại công ty.
3. Quản lý hiệu suất và phúc lợi nhân viên:
a. Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất định kỳ, giúp công ty xác định các yếu tố phát triển và cải thiện hiệu quả làm việc.
b. Xây dựng và thực hiện các chính sách phúc lợi hấp dẫn và công bằng, bao gồm chế độ bảo hiểm, khen thưởng và đãi ngộ, đảm bảo sự hài lòng và gắn bó của nhân viên.
4. Quản lý và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
a. Đảm bảo văn hóa doanh nghiệp luôn được phát huy và duy trì, thúc đẩy các giá trị cốt lõi của công ty như sáng tạo, tận tâm và bền vững.
b. Tổ chức các hoạt động gắn kết và xây dựng tinh thần làm việc nhóm, tạo dựng một môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự đoàn kết nội bộ.
5. Đảm bảo tuân thủ pháp luật và chính sách nội bộ:
a. Đảm bảo tất cả các quy trình và chính sách nhân sự của công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành.
b. Cập nhật và điều chỉnh các chính sách nhân sự theo yêu cầu pháp lý và phù hợp với tình hình thực tế của công ty.
6. Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự:
a. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự, đảm bảo có đủ kỹ năng và kiến thức để hỗ trợ các hoạt động vận hành của công ty.
b. Tạo môi trường làm việc khuyến khích sự chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm và gắn kết giữa các thành viên trong đội ngũ nhân sự.
1. Kiến thức đào tạo:
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên trong các lĩnh vực Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan. Bằng cấp thạc sĩ hoặc chứng chỉ quốc tế trong lĩnh vực Nhân sự (như CIPD, SHRM) là một lợi thế.
Kiến thức chuyên sâu về luật lao động: Am hiểu về các quy định pháp luật và chính sách liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội, và các quyền lợi của nhân viên tại Việt Nam.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng tư duy chiến lược, giải quyết vấn đề nhanh nhạy, và quản lý thay đổi hiệu quả.
Khả năng giao tiếp và làm việc bằng tiếng Anh tốt.
2. Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, với ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao tại các công ty quy mô lớn, đặc biệt là trong các ngành y tế, chăm sóc sức khoẻ.
Kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược: Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và thực thi các chiến lược nhân sự hiệu quả, bao gồm hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng chính sách phúc lợi, và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Kinh nghiệm quản lý và phát triển đội ngũ: Có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự, thúc đẩy hiệu suất và giữ chân nhân tài trong tổ chức.
3. Các cam kết đối với vị trí:
Cam kết lâu dài: Cam kết làm việc lâu dài tại Unik Green để đảm bảo sự ổn định trong việc triển khai các chiến lược nhân sự và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Cam kết tuân thủ và nâng cao chuẩn mực công ty: Tuân thủ các giá trị và văn hóa của Unik Green, đồng thời không ngừng nâng cao chuẩn mực và cải tiến các quy trình nhân sự để đáp ứng mục tiêu phát triển bền vững của công ty.
Cam kết về bảo mật thông tin: Đảm bảo tính bảo mật cho tất cả thông tin nhân sự và hoạt động nội bộ, tuân thủ các quy định bảo mật của công ty.
Cam kết phát triển nhân sự: Đầu tư vào việc phát triển và hỗ trợ sự nghiệp cho nhân viên, đảm bảo họ có điều kiện phát huy tối đa tiềm năng và gắn bó lâu dài với công ty.
4. Quyền lợi:
Mức thu nhập: Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội làm việc và học hỏi trong môi trường chuyên nghiệp, định hướng phát triển bền vững.
Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo, tinh thần hợp tác và phát triển cá nhân.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6 (08h00- 17h00); Thứ 7 (08h00- 12h00).
Địa điểm làm việc: Số 4 Liễu Giai, Ngọc Hà, Hà Nội.
Giới thiệu chung về Unik Holdings
Unik Holdings là một tập đoàn đầu tư tiên phong trong lĩnh vực kinh tế xanh và phát triển bền vững tại Việt Nam. Tập đoàn hướng đến kiến tạo giá trị bền vững cho cộng đồng và môi trường thông qua các mô hình đầu tư đổi mới, có tác động tích cực đến xã hội.
Unik Holdings hoạt động với triết lý:
“Investing in Today. Regenerating for Tomorrow.”
Tức là, không chỉ tạo ra giá trị trong hiện tại mà còn nuôi dưỡng tương lai – cho thế hệ tiếp nối, môi trường và cộng đồng.
Lịch sử phát triển
Unik Holdings ra đời từ định hướng chuyển đổi – từ các dự án bất động sản truyền thống sang một hệ sinh thái đầu tư gắn với chăm sóc sức khỏe, giáo dục và không gian xanh.
Dự án đầu tiên và tiêu biểu là Chitta Wellness Hoà Bình – khu nghỉ dưỡng chăm sóc sức khỏe tích hợp giữa thiên nhiên, y học tái tạo và triết lý sống tỉnh thức.
Các ngành nghề & trụ cột đầu tư chính
Unik Holdings phát triển dựa trên 3 trụ cột chiến lược:
Unik Green – Chăm sóc sức khỏe toàn diện & nghỉ dưỡng bền vững:
Vận hành các Wellness Resort, phòng khám Medical Wellness, trung tâm dưỡng sinh kết hợp y học hiện đại – cổ truyền.
Mô hình tiêu biểu: Chitta Wellness Hoà Bình.
Unik Future – Giáo dục đổi mới & phát triển nguồn nhân lực:
Phát triển Global Campus và trung tâm đào tạo nghề, nghiên cứu công nghệ cao.
Đào tạo hơn 20.000 học viên đến năm 2030, tập trung vào các ngành: AI, robotics, y học, đổi mới sáng tạo.
Unik Space – Không gian làm việc sáng tạo & vận hành bất động sản xanh:
Phát triển chuỗi Citi Unik Space, mô hình coworking kết hợp giáo dục, sáng tạo và chăm sóc sức khỏe.
Dự án trọng điểm: Green Tower – mô hình chuyển đổi tòa nhà văn phòng thành công trình xanh toàn diện.
Tầm nhìn & định hướng chiến lược 2025–2030
Tầm nhìn: Trở thành tập đoàn hàng đầu Đông Nam Á trong lĩnh vực Holistic Wellness và đầu tư bền vững.
Chiến lược phát triển:
Unik Green: Vận hành hoàn chỉnh hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe Chitta (Hòa Bình); mở rộng hệ thống phòng khám Medical Wellness tại Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng...
Unik Future: Hoàn thiện và phát triển Global Campus; đào tạo 5.000+ học viên/năm; hỗ trợ hơn 100 startup công nghệ.
Unik Space: Vận hành 12–15 địa điểm Citi Unik Space tại các thành phố lớn; trở thành top 3 thương hiệu coworking tại Việt Nam.
UNIK HOLDINGS
Tầm nhìn
Trở thành tập đoàn đầu tư tiên phong tại Việt Nam và Đông Nam Á trong việc kiến tạo các giá trị bền vững thông qua các lĩnh vực kinh tế xanh, giáo dục, chăm sóc sức khỏe và không gian sống sáng tạo – trao quyền cho thế hệ hôm nay và mai sau phát triển hài hòa và thịnh vượng.
Sứ mệnh
Chuyển hóa nguồn lực thành động lực tạo nên những thay đổi mang tính đột phá, đầu tư vào các lĩnh vực nâng cao chất lượng cuộc sống, phục hồi hệ sinh thái và truyền cảm hứng sống bền vững cho cộng đồng.
Giá trị cốt lõi
Lòng nhân ái – Hành động với sự thấu cảm, đặt con người và cộng đồng làm trung tâm.
Đầu tư có định hướng – Mỗi khoản đầu tư đều gắn với một sứ mệnh, không chỉ vì lợi nhuận.
Tính cộng hưởng – Tích hợp giữa sức khỏe, giáo dục, môi trường tạo nên hệ sinh thái bền vững.
Chính trực – Minh bạch, có trách nhiệm, đáng tin cậy trong mọi hoạt động.
Đổi mới sáng tạo – Thách thức lối mòn để kiến tạo giá trị mới cho tương lai.
UNIK GREEN (UNIK XANH)
Tầm nhìn
Trở thành thương hiệu dẫn đầu khu vực Đông Nam Á trong lĩnh vực Holistic Wellness – định hình lại chăm sóc sức khỏe toàn diện như một nền tảng sống chủ động, tích hợp giữa khoa học, thiên nhiên và triết lý tỉnh thức.
Sứ mệnh
Kiến tạo hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe toàn diện, bao gồm: viện nghiên cứu, các trung tâm wellness đô thị và các khu nghỉ dưỡng giữa thiên nhiên – nhằm nâng cao chất lượng sống, nuôi dưỡng sức khỏe thân – tâm – trí và lan tỏa lối sống tỉnh thức, bền vững.
Giá trị cốt lõi
Sống toàn diện – Quan tâm đến sức khỏe thể chất, tinh thần, cảm xúc, xã hội và tâm linh.
Thiết kế lấy con người làm trung tâm – Mỗi không gian được kiến tạo để chữa lành và truyền cảm hứng sống chất lượng.
Đổi mới vì sự trường thọ – Kết hợp giữa y học hiện đại và trí tuệ cổ truyền.
Phát triển bền vững có định hướng – Thiết kế, vận hành và đầu tư dựa trên lương tri và cam kết với thế hệ tương lai.
Kết nối chân thật – Nuôi dưỡng cộng đồng wellness gắn kết, có ý nghĩa và chuyển hóa.
Thông điệp từ Unik Holdings
“Đầu tư hôm nay – Tái tạo ngày mai”
(Investing in Today. Regenerating for Tomorrow.)
Unik Holdings không chỉ đầu tư để tạo ra lợi nhuận tài chính, mà còn để kiến tạo một tương lai hài hòa, nơi con người – cộng đồng – hành tinh cùng phát triển bền vững.
Chúng tôi chọn đầu tư vào những lĩnh vực nuôi dưỡng sự sống, chữa lành và lan tỏa tri thức – từ chăm sóc sức khỏe, giáo dục đến không gian sống xanh – như một di sản dành cho thế hệ tiếp nối.
Thông điệp từ Unik Green (Unik Xanh)
“Hành trình sống khỏe – Di sản xanh của bạn”
(Your Wellness Journey – Your Green Legacy.)
Tại Unik Green, chăm sóc sức khỏe không phải là dịch vụ – mà là một phong cách sống toàn diện, nuôi dưỡng từ thân – tâm – trí, gắn bó với thiên nhiên, và bền vững với thời gian.
Mỗi trải nghiệm mà chúng tôi tạo ra không chỉ giúp bạn sống lâu hơn, mà sống tốt hơn, tỉnh thức hơn – và để lại dấu ấn tích cực cho thế hệ mai sau.
CÔNG TY CỔ PHẦN UNIK XANH
$ Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN UNIK XANH
$ 28 - 32 triệu VNĐ