Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược tài chính, quản trị nguồn vốn và dẫn dắt toàn bộ hoạt động tài chính của Tập đoàn nhằm đảm bảo hiệu quả đầu tư, tăng trưởng bền vững và tối ưu hiệu quả vận hành doanh nghiệp.
Đóng vai trò đối tác chiến lược của Ban Lãnh đạo trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh, quản trị rủi ro tài chính và triển khai các hoạt động đầu tư, huy động vốn, M&A và phát triển hệ thống quản trị tài chính tập đoàn.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.Hoạch định chiến lược tài chính
· Xây dựng chiến lược tài chính trung và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.
· Tham mưu cho Tổng Giám đốc/HĐQT về chiến lược đầu tư, cấu trúc vốn, quản trị dòng tiền và hiệu quả sử dụng nguồn lực tài chính.
· Đánh giá hiệu quả tài chính đối với các dự án đầu tư, mở rộng kinh doanh và các quyết định chiến lược của doanh nghiệp.
· Phân tích xu hướng thị trường, môi trường kinh doanh và các yếu tố tài chính ảnh hưởng đến hoạt động của Tập đoàn.
2.Quản trị tài chính tập đoàn
· Điều hành toàn bộ hoạt động tài chính – kế toán của Tập đoàn và các công ty thành viên.
· Xây dựng và kiểm soát kế hoạch ngân sách, dòng tiền và hiệu quả tài chính toàn hệ thống.
· Quản lý cấu trúc tài chính, vốn lưu động và tối ưu hiệu quả sử dụng vốn.
· Thiết lập hệ thống báo cáo quản trị tài chính phục vụ công tác điều hành và ra quyết định.
· Kiểm soát các chỉ số tài chính trọng yếu nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động và tăng trưởng bền vững.
3.Quản trị đầu tư, M&A và huy động vốn
· Chủ trì đánh giá, thẩm định và triển khai các hoạt động đầu tư, M&A và hợp tác chiến lược.
· Xây dựng mô hình tài chính (financial modeling), phân tích hiệu quả đầu tư, ROI, IRR và dòng tiền dự án.
· Làm việc với ngân hàng, quỹ đầu tư, tổ chức tài chính và đối tác chiến lược trong các hoạt động huy động vốn.
· Đề xuất các phương án tối ưu cấu trúc vốn và chiến lược tài trợ cho các dự án của Tập đoàn.
· Quản lý và duy trì quan hệ với các tổ chức tín dụng, kiểm toán, tư vấn tài chính và đối tác đầu tư.
4.Quản trị rủi ro & kiểm soát tài chính
· Xây dựng hệ thống quản trị rủi ro tài chính và cơ chế kiểm soát nội bộ.
· Đảm bảo hoạt động tài chính của Tập đoàn tuân thủ quy định pháp luật và chuẩn mực quản trị doanh nghiệp.
· Kiểm soát các rủi ro liên quan đến dòng tiền, công nợ, đầu tư và hiệu quả vận hành.
· Chủ trì làm việc với kiểm toán độc lập, cơ quan thuế và các đơn vị liên quan.
5.Xây dựng hệ thống & chuyển đổi tài chính
· Chuẩn hóa hệ thống quản trị tài chính và cơ chế vận hành trong toàn Tập đoàn.
· Dẫn dắt các dự án chuyển đổi tài chính, chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả quản trị.
· Tối ưu hệ thống ERP, BI và hệ thống dữ liệu tài chính phục vụ quản trị doanh nghiệp.
· Xây dựng mô hình quản trị tài chính theo hướng minh bạch, kiểm soát và hiệu quả.
6.Quản lý đội ngũ
· Xây dựng, phát triển và quản trị đội ngũ Tài chính – Kế toán.
· Thiết lập mục tiêu, đánh giá hiệu quả và phát triển năng lực nhân sự.
· Xây dựng văn hóa làm việc hướng tới hiệu quả, minh bạch và kiểm soát.
II. QUYỀN LỢI
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, định hướng phát triển dài hạn.
- Tham gia trực tiếp vào các chiến lược đầu tư và phát triển của Tập đoàn.
- Cơ hội làm việc với các đối tác tài chính, ngân hàng và quỹ đầu tư lớn.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng hiệu quả công việc, thưởng dự án và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
