Giám đốc Tài chính (Chief Financial Officer – CFO)

Nộp Đơn Ứng Tuyển

Địa điểm

Phúc lợi

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động tài chính – kế toán của công ty cung ứng lao động.
Đảm bảo dòng tiền ổn định để chi trả lương cho người lao động, nhà thầu, đối tác đúng hạn.
Tối ưu chi phí, kiểm soát rủi ro tài chính và tuân thủ pháp luật về thuế, bảo hiểm, lao động.
Tham mưu chiến lược tài chính phục vụ mở rộng quy mô nhân sự và khách hàng.

2. NHIỆM VỤ CHÍNH

2.1. Quản lý tài chính – kế toán

Tổ chức, điều hành toàn bộ hệ thống kế toán – tài chính của công ty.
Kiểm soát sổ sách kế toán, báo cáo tài chính theo đúng chuẩn mực và quy định pháp luật.
Đảm bảo tính chính xác, minh bạch của các số liệu tài chính.

2.2. Quản lý dòng tiền & chi trả lương

Lập kế hoạch và kiểm soát dòng tiền ngắn hạn – dài hạn, đặc biệt dòng tiền trả lương hàng tháng cho số lượng lớn lao động.
Đảm bảo thanh toán đúng hạn:
- Lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động
- BHXH, BHYT, BHTN
- Thuế TNCN, thuế doanh nghiệp
Theo dõi công nợ khách hàng, hạn chế tình trạng chi trả trước – thu tiền sau gây áp lực tài chính.

2.3. Lập kế hoạch ngân sách & kiểm soát chi phí

Xây dựng ngân sách năm, ngân sách dự án cung ứng lao động.
Phân tích chi phí:
- Chi phí nhân công
- Chi phí tuyển dụng
- Chi phí vận hành (quản lý, đào tạo, hành chính)
Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí nhưng vẫn đảm bảo quyền lợi người lao động.

2.4. Quản lý hợp đồng & giá dịch vụ

Phối hợp với phòng Kinh doanh/Hợp đồng để:
- Thẩm định hiệu quả tài chính của các hợp đồng cung ứng lao động
- Tính giá dịch vụ, biên lợi nhuận, chi phí rủi ro
Kiểm soát điều khoản thanh toán, điều khoản phạt, bảo lãnh, tạm ứng.

2.5. Quản lý thuế, bảo hiểm & tuân thủ pháp luật

2.6. Quản lý đội ngũ & hệ thống

2.7. Tham mưu chiến lược cho Ban lãnh đạo

Phân tích tài chính, báo cáo định kỳ cho Ban Điều hành.
Đề xuất phương án:
- Mở rộng quy mô lao động
- Đầu tư, vay vốn, bảo lãnh ngân hàng
- Tái cấu trúc tài chính khi cần thiết

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng.
Ưu tiên có chứng chỉ CPA, ACCA, CFA.
Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm tài chính – kế toán, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên đã làm trong:
- Công ty cung ứng lao động
- Outsourcing, nhân sự, xây dựng, sản xuất có nhiều lao động
Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm tài chính – kế toán, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên đã làm trong:
- Công ty cung ứng lao động
- Outsourcing, nhân sự, xây dựng, sản xuất có nhiều lao động