- Quản lý hệ thống kế toán – tài chính
- Tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty.
- Đảm bảo hạch toán đúng, đủ, kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
- Xây dựng, rà soát và cập nhật các quy trình kế toán – tài chính phù hợp với quy định pháp luật và đặc thù của công ty.
- Báo cáo và kiểm soát tài chính
- Lập và trình bày báo cáo tài chính tháng, quý, năm đúng hạn.
- Phân tích số liệu tài chính, tham mưu cho Ban Giám đốc về tình hình tài chính, dòng tiền, chi phí, lợi nhuận.
- Kiểm soát ngân sách, kế hoạch chi tiêu và đề xuất biện pháp tiết kiệm chi phí hiệu quả.
- Công tác thuế và tuân thủ pháp lý
o Quản lý và theo dõi tiến độ làm việc của đội dịch vụ thuế (Tax Service Team), đảm bảo việc kê khai, quyết toán thuế (GTGT, TNDN, TNCN, XNK…) được thực hiện đúng hạn, đúng quy định và đạt tiêu chuẩn kiểm toán.
o Phối hợp với đơn vị dịch vụ thuế trong việc cập nhật chính sách mới, xử lý các vấn đề phát sinh và hỗ trợ kiểm tra, giải trình với cơ quan thuế.
o Chịu trách nhiệm toàn bộ về tuân thủ pháp lý trong hoạt động tài chính – kế toán.Quản lý nhân sự kế toán
4. Quản lý nhân sự kế toán
o Thực hiện cơ cấu lại phòng ban kế toán: đánh giá năng lực nhân sự, sắp xếp lại vai trò – chức năng từng vị trí để tăng tính hiệu quả và kiểm soát nội bộ.
o Phân công, hướng dẫn, đào tạo và kiểm tra chất lượng công việc của nhân viên.
o Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ, đề xuất khen thưởng hoặc điều chỉnh phù hợp.
5. Hỗ trợ hoạt động kinh doanh – sản xuất
o Phối hợp với các phòng ban trong việc tính giá thành sản phẩm, theo dõi hợp đồng xuất nhập khẩu và công nợ.
o Tham gia lập kế hoạch tài chính, kiểm soát dòng tiền và phân tích hiệu quả đầu tư.
