KẾ TOÁN TRƯỞNG

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
19/06/2026
Ngành nghề
Kế toán / Kiểm toán, Xuất nhập khẩu, Ngành khác
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
20/07/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

Quản lý toàn diện hệ thống tài chính - kế toán của Công ty;
Kiểm soát dòng tiền dòng hàng quy mô 100 tỷ;
Quản lý & Tổ chức bộ máy: Điều hành, giám sát và đào tạo đội ngũ nhân sự phòng Kế toán.
Báo cáo tài chính & Thuế: Trực tiếp lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ. Chịu trách nhiệm quyết toán thuế, hoàn thuế (nếu có) và làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng;
Quản trị dòng tiền & Chi phí: Kiểm soát dòng tiền thanh toán quốc tế (LC, TT...), theo dõi bảo lãnh ngân hàng cho các hợp đồng mua bán thiết bị, máy móc giá trị lớn;
Kiểm soát nội bộ: Xây dựng, hoàn thiện các quy trình thu - chi, quy chế tài chính. Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Vận hành để giám sát chặt chẽ công nợ phải thu/phải trả;
Tham mưu cho Ban Giám đốc các chiến lược tối ưu chi phí, quản trị rủi ro thuế và nguồn vốn trong hoạt động xuất nhập khẩu, phân phối máy móc, thiết bị.

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán – Tài chính; có chứng chỉ Kế toán trưởng.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành phân phối thiết bị, máy móc hoặc thương mại quy mô lớn.
Am hiểu nghiệp vụ kế toán: lập và phân tích báo cáo tài chính, quản lý và kiểm soát công nợ, dòng tiền.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kế toán.
Có kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu, lập báo cáo và xử lý tình huống tốt.
Tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp tốt, làm việc cẩn trọng và tỉ mỉ với số liệu.
Có khả năng tổ chức công việc, đáp ứng áp lực và tiến độ.

Quyền lợi

Lương: Thoả thuận
Thưởng Lễ – Tết, thưởng Tháng 13, hiếu hỉ, các chế độ phúc lợi theo quy định công ty.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm theo năng lực và hiệu suất công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật.
Hoạt động gắn kết đội ngũ: Du lịch, Team-building, Year End Party

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 28 - 45 tuổi

Vantage Logistics Corporation

Địa điểm 06.01, Tower A, Rivergate Residence, 151-155 Ben Van Don, District 4, Ho Chi Minh City, Viet Nam

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: http://vantage-logistics.com.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

ABOUT US

Welcome to Vantage Logistics Corporation!

Vantage Logistics Corp. is a market leader in providing integrated logistics solutions within international multi-modal transport, project logistics, customs clearance, warehousing and distribution, and global sales logistics.

With a strong team of industry experts who specialize in providing end-to-end logistics solutions to clients and are devoted to developing value for stakeholders and finding effective, scalable solutions.

We focus on promoting Vietnam's logistics industry to reach the world level, developing logistics service packages that bring benefits to businesses not only in terms of time but also cost and competitiveness, to export Viet Nam products to Global market.

Contributing to building-up a connection between Southeast Asia (S.E.A) to the global

Slogan: ONE-STOP SHOP FOR INTEGRATED LOGISTICS SERVICES

Core Value: SAFETY > COMPLIANCES > SECURITY > ON-TIME DELIVERY > OPTIMIZED SERVICES

Strategic Activities:

Customer passion
Outstanding effort
Responsible
Team work
Trust colleagues
Recognition of effectiveness
Coaching training

Thông điệp từ Công ty

Vantage Logistics believes that people constitute our main strategic asset. We are proud of our talents and constantly strive to find new ones, recruiting them, training them, and growing together with them.

We promotes culture, experience and the expertise of its employees thereby demonstrating its commitment through our customers. We are committed to supporting the career development of our staff, as well as the labor mobility through our worldwide presence. During the recruitment process, we seek to cultivate diverse skill factors, promoting career path opportunities and actively operating within equal opportunity standards.

We guarantee the development of our staff by relying on and promoting simple but necessary principles:

- Teamwork