Nhân viên Account Executive

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
13/05/2026
Ngành nghề
Tiếp thị / Marketing, Bán hàng / Kinh doanh, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Phúc lợi

1. QUẢN TRỊ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG (CLIENT MANAGEMENT)

Đầu mối giao tiếp: Xây dựng niềm tin và duy trì quan hệ bền vững với khách hàng.

Tăng trưởng dự án: Chủ động nghiên cứu thị trường/đối thủ để đề xuất sáng kiến mới, tối ưu hóa danh mục dịch vụ cung cấp.
Quản trị kỳ vọng: Chủ động xử lý vấn đề và điều phối quy trình vận hành khớp với mong muốn của khách hàng.

2. TIẾP NHẬN & TƯ VẤN GIẢI PHÁP (CONSULTING)

Nhận & khai thác Brief: Tiếp nhận, phân tích và làm rõ yêu cầu để đảm bảo hiểu đúng mục tiêu chiến lược của khách hàng.
Tư vấn giải pháp: trực tiếp tư vấn giải pháp IMC toàn diện (Digital, Creative, Performance, Activation) phù hợp với ngân sách và bài toán thực tế.

3. LẬP KẾ HOẠCH & QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH (PLANNING & BUDGETING)

Xây dựng Proposal: Phối hợp với team nội bộ (Planner/Creative/Media) để hoạch định định hướng và giải pháp cho dự án.
Kiểm soát ngân sách: Trực tiếp chịu trách nhiệm lập báo giá, quản trị doanh thu và đảm bảo tỷ suất lợi nhuận mục tiêu của dự án.

4. ĐIỀU PHỐI & GIÁM SÁT THỰC THI (PROJECT MANAGEMENT)

Quản trị tiến độ: Giám sát thực thi theo thời gian thực, nhận diện rủi ro và điều chỉnh kịp thời để đảm bảo Deadline/Quality.
Tối ưu KPI/ROI: Theo dõi sát sao hiệu quả chiến dịch dựa trên số liệu thực tế để đảm bảo đạt mục tiêu cam kết với khách hàng.
Quản trị rủi ro: Trực tiếp xử lý vấn đề phát sinh và tổ chức họp hậu dự án để tối ưu hóa quy trình vận hành.

5. NGHIỆM THU & TÀI CHÍNH (REPORTING & FINANCE)

Báo cáo & Nghiệm thu: Thực hiện báo cáo định kỳ, hoàn tất thủ tục thanh lý hợp đồng minh bạch.
Quản trị công nợ: Kết hợp với team Kế Toán theo dõi sát sao quy trình hợp đồng và đảm bảo tiến độ thu hồi công nợ đúng hạn.

1. NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN & KINH NGHIỆM (PROFESSIONAL EXPERIENCE)

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quảng cáo hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại Digital/Event Agency, trong đó có ít nhất 01 năm trực tiếp điều phối và thực thi dự án.
Kiến thức: Am hiểu sâu sắc hệ sinh thái Digital (Social, Search, Ads, KOLs, Creative Content) và các loại hình Event, Activation.
Năng lực dữ liệu: Có tư duy chiến lược và khả năng đọc hiểu và phân tích số liệu để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và viết lách tốt là một lợi thế lớn.
Công cụ: Thành thạo các công cụ quản lý và trình bày (Google Suite, PowerPoint, Excel...).

2. KỸ NĂNG BỔ TRỢ (KEY SKILLS)

Quản trị dự án: Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và đa nhiệm (multitasking) xuất sắc dưới áp lực deadline khắt khe.
Giao tiếp & Thuyết phục: Kỹ năng trình bày, đàm phán và chốt giải pháp với khách hàng một cách sắc sảo.
Giải quyết vấn đề: Nhạy bén trong việc xử lý tình huống phát sinh và quản trị xung đột/rủi ro khi triển khai dự án.
Tư vấn giải pháp (Consulting): Khả năng lắng nghe tích cực để thấu hiểu mục tiêu của khách hàng và đề xuất giải pháp thực tiễn.

3. TỐ CHẤT & THÁI ĐỘ (MINDSET & VALUES)

Tư duy Service-Mind: Đặt sự tử tế và chân thành làm nền tảng trong việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đồng nghiệp.
Trách nhiệm & Chủ động: Có ý thức cao về hiệu suất cá nhân và tác động của nó tới thành công chung của tập thể.
Tinh thần cầu tiến: Tư duy luôn học hỏi, sẵn sàng cập nhật các xu hướng công nghệ và marketing mới.
Thích nghi: Sẵn sàng đi công tác hoặc điều phối hiện trường khi dự án yêu cầu (đặc biệt là mảng Event).
Văn hóa: Phù hợp với giá trị cốt lõi Chân thành – Khiêm tốn – Thấu cảm của Do.Marketing

Địa điểm Số 14 Trương Quyền, Phường Xuân Hòa, TP.HCM

Thông tin công ty

0 followers

Domarketing là chuyên cung cấp giải pháp phát triển thương hiệu toàn diện với năng lực triển khai ý tưởng, nội dung thương hiệu xuyên suốt, Integrated marketing, trên internet, trang web, máy tính bảng hoặc các ứng dụng điện thoại thông minh,…
Đội ngũ nhân sự là tài sản quý báu nhất mà Domarketing đang sở hữu bên cạnh nền tảng vững chắc về hoạch định chiến lược, tính sáng tạo, công nghệ triển khai và mạng lưới truyền thông từ khi thành lập năm 2012 đến nay.
Thoạt nhìn, văn phòng của Domarketing không giống nơi làm việc của một công ty, nó được thiết kế như một quán cà phê nơi có những chiếc bàn nhỏ, hàng ghế dài êm ái và những hình vẽ thông minh, ngộ nghĩnh trên tường. Môi trường làm việc độc đáo này là chất xúc tác tuyệt vời truyền cảm hứng cho nhân viên hào hứng “chơi đùa” cùng công việc mỗi ngày. Tại đây, nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực sáng tạo với những ý tưởng táo bạo. Lẽ tự nhiên, công việc sáng tạo luôn cần được làm bởi những bộ óc biết tạo ra sự tò mò.