Yêu cầu công việc
- Tuổi ~ 35 tuổi; Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nguồn nhân lực, Lao động xã hội hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức và hiểu biết tốt về Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp.
- Tiếng Nhật N3 trở lên.
- Có kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng; khả năng thuyết trình, giải quyết vấn đề hiệu quả; kỹ năng hướng dẫn-đào tạo
Quyền lợi và Cơ hội nghề nghiệp
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương
Thưởng hiệu suất hấp dẫn 2 lần / năm (tổng tiền thưởng từ 1.5 ~ 2.5 tháng)
Điều chỉnh tăng lương hàng năm dựa trên kết quả đánh giá nhân sự và hiệu suất làm việc
Chính sách thưởng thâm niên cho nhân viên gắn bó từ 5 năm đến 30 năm
Phụ cấp: phụ cấp thâm niên và đa dạng các phụ cấp tương ứng (xe đưa rước, tự túc có phụ cấp đi lại, phụ cấp nhà ở, căn-tin, sữa bánh, ...)
Thưởng khác: Lễ/ Tết, mừng kết hôn, sinh con, sinh nhật, thăm bệnh,… và các chế độ Công đoàn, đặc biêt kết hôn mừng 8.5tr
Nghỉ phép: 12 ngày nghỉ phép năm + các ngày nghỉ phép khác hưởng nguyên lương
Bảo hiểm tai nạn 24h: bao gồm thời gian thử việc; đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Khám sức khỏe định kì
Đào tạo: Kỹ năng mềm (Soft Skills), Chuyên môn (OJT)
Môi trường làm việc: hỗ trợ, hợp tác, nơi ý tưởng của bạn được trân trọng và đóng góp được ghi nhận
Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng trong công ty đang mở rộng sản xuất
