- Qui mô công ty:
- Loại hình hoạt động: Cổ phần
- Website: https://kimtingroup.com
19/06/2026
Nhân viên chính thức
Nhân viên
Thỏa thuận
Không yêu cầu kinh nghiệm
1
18/07/2026
- Tiếp nhận kế hoạch định biên và yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban để triển khai tuyển dụng.
- Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp để mời tới công ty phỏng vấn.
- Tổ chức phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự phù hợp.
- Quản lý và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên
- Phát triển thương hiệu kênh online (Social Network): thiết kế nội dung, kết nối, v.v.
- Kết nối, duy trì mối quan hệ với các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp để xin thông tin sinh viên tốt nghiệp, liên hệ tuyển dụng, tổ chức ngày hội việc làm/hướng nghiệp.
- Chuẩn bị hồ sơ/thủ tục để hội nhập nhân sự mới theo chương trình, quy định của Công ty.
- Theo dõi đánh giá quá trình học việc, thử việc của nhân sự mới, hỗ trợ để nhân sự mới hòa nhập.
- Thống kê, báo cáo định kỳ về hoạt động tuyển dụng.
- Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất các chính sách, chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Thực hiện các các công việc theo yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự/Quản trị nguồn nhân lực/Quản trị kinh doanh/Kinh tế/ Luật, v.v.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc cho mô hình doanh nghiệp >=200 nhân viên.
- Có kiến thức về lĩnh vực nhân sự, luật lao động và thị trường lao động
Được thành lập ngày 29/01/2000, khởi đầu từ một công ty chuyên kinh doanh các sản phẩm vật liệu hàn, kim loại màu…Qua 20 năm hoạt động, đến nay Kim Tín đã phát triển thành 1 tập đoàn gồm hơn 10 công ty thành viên trải dài từ Bắc đến Nam.
Với các sản phẩm dịch vụ có chất lượng cao và khả năng tài chính lành mạnh, tập đoàn Kim Tín đã có uy tín cả trong và ngoài nước như là một đối tác tin cậy có trình độ và hiệu quả hoạt động cao. Chính vì thế kết quả kinh doanh của tập đoàn đã liên tục phát triển vững chắc trong thời gian qua
Đằng sau sự tăng trưởng mạnh mẽ của Kim Tín là sức mạnh và sự đóng góp của hơn 2.500 cán bộ công nhân viên có trình độ cao, năng động, trẻ trung và nhiệt huyết. Cùng với mục tiêu “ Phát triển Kim Tín trở thành một tập đoàn mạnh trong ngành kim khí và gỗ”, Kim Tín đã, đang và sẽ đầu tư hàng loạt các dự án mới trên khắp cả nước, đạt đến tầm nhìn: “THAY ĐỔI ĐỂ PHÁT TRIỂN VÀ TRƯỜNG TỒN”
Tầm nhìn
“ Phát triển bền vững – hướng tới tương lai"
Sứ mệnh
1. Chinh phục niềm tin, sự hài lòng của khách hàng.
2. Giữ gìn và phát huy niềm tự hào KIM TÍN.
3. Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan.
Giá trị cốt lõi
1. Chính trực
Liêm chính, Trung thực trong ứng xử và trong tất cả các giao dịch.
2. Tôn trọng
Tôn trọng bản thân, tôn trọng đồng nghiệp. Tôn trọng Công ty, tôn trọng đối tác. Hợp tác trong sự tôn trọng.
3. Công bằng
Công bằng với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan khác.
4. Tuân thủ
Tuân thủ Luật pháp, Bộ Quy Tắc Ứng Xử và các quy chế, chính sách, quy định của Công ty.
5. Đạo đức
Tôn trọng các tiêu chuẩn đã được thiết lập và hành động một cách đạo đức.
Tập Đoàn Kim Tín
$ Thỏa thuận
Tập Đoàn Kim Tín
$ Thỏa thuận
Tập Đoàn Kim Tín
$ Thỏa thuận
Tập Đoàn Kim Tín
$ Thỏa thuận
Tập Đoàn Kim Tín
$ Thỏa thuận
Tập Đoàn Kim Tín
$ 14 - 23 triệu VNĐ
Tập Đoàn Kim Tín
$ 30 - 40 triệu VNĐ
Tập Đoàn Kim Tín
$ Thỏa thuận
Tập Đoàn Kim Tín
$ Thỏa thuận
Tập Đoàn Kim Tín
$ Thỏa thuận