Yêu cầu bắt buộc – Năng lực của một Nhóm trưởng kỹ thuật
Trình độ / Chuyên môn
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Cơ điện tử, Cơ khí – Điện, hoặc các ngành liên quan.
- Kiến thức vững về:
- Cơ khí – điện – điều khiển – khí nén – thủy lực PLC, HMI, biến tần
- Hệ thống cảm biến, servo
- Đọc – phân tích bản vẽ kỹ thuật (cơ khí + điện)
- Độ tuổi 45 tuổi đổ lại - Nam
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm kỹ thuật cơ điện/ME, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò trưởng nhóm hoặc lead kỹ thuật.
- Có kinh nghiệm trực tiếp xử lý sự cố phức tạp, cải tiến máy, nâng cấp thiết bị.
Kỹ năng lãnh đạo & quản lý nhóm.
- Khả năng phân công và theo dõi công việc rõ ràng, hiệu quả.
- Kỹ năng ra quyết định nhanh, đặc biệt trong tình huống thiết bị dừng đột xuất hoặc ảnh hưởng sản xuất.
- Năng lực huấn luyện – kèm cặp kỹ thuật viên.
- Biết đánh giá năng lực, quản lý nhân sự, lập kế hoạch ca khi cần.
- Kỹ năng giao tiếp nội bộ và phối hợp đa phòng ban tốt.
Kỹ năng phân tích & xử lý vấn đề
Thành thạo các phương pháp phân tích nguyên nhân gốc: 5 Why, Fishbone
Có tư duy hệ thống, đánh giá được ảnh hưởng giữa các module cơ – điện – điều khiển.
Chủ động đề xuất cải tiến, tối ưu hóa chi phí vận hành và bảo trì.
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (có phụ cấp cơm trưa).
- Các chế độ phúc lợi theo luật và chính sách công ty.
- Thu nhập thì thương lượng
