- Qui mô công ty:
- Loại hình hoạt động: Cá nhân
- Website: https://phenikaa-uni.edu.vn/vi
- Tham gia phân tích, đánh giá, xây dựng và rà soát các chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi và các khoản thu nhập khác cho người lao động theo định hướng của Đại học và quy định pháp luật hiện hành.
- Thực hiện xây dựng kế hoạch tiền lương, thưởng, phúc lợi và các khoản thu nhập khác theo tháng/quý/năm/năm học; theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình thực hiện quỹ tiền lương của Đại học.
- Tham gia xây dựng, quản lý và cập nhật quy chế trả lương, quy định chi trả lương, thưởng, phúc lợi và các chính sách đãi ngộ liên quan tại Đại học.
- Chủ trì hoặc phối hợp thực hiện công tác thanh toán lương, thưởng, quà tặng, phúc lợi định kỳ theo tháng/quý/năm/năm học cho cán bộ, giảng viên, nhân viên.
- Thực hiện quyết toán quỹ tiền lương, tổng hợp số liệu, phân tích biến động chi phí lương và thu nhập của người lao động theo đơn vị, chức danh, nhóm nhân sự và các tiêu chí quản trị liên quan.
- Đề xuất các phương án chi thưởng, chi quỹ lương bổ sung theo quỹ lương của Đơn vị/Trường thuộc/Đại học, bao gồm: nguồn quỹ, đối tượng chi, nguyên tắc chi, mức chi và phương án triển khai.
- Lập kế hoạch công tác tiền lương định kỳ theo tháng/quý/năm; bảo đảm tiến độ, chất lượng và tính chính xác trong quá trình triển khai.
- Thực hiện các báo cáo, phân tích chuyên sâu về chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, thu nhập khác theo từng chức danh, nhóm vị trí, đơn vị và đối tượng người lao động.
- Đề xuất, báo cáo Trưởng nhóm, Trưởng/Phó Ban về tình hình thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi của Đại học; chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến, tối ưu hóa hoặc khắc phục các hạn chế phát sinh.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc cung cấp hồ sơ, tài liệu, số liệu và giải trình về cơ chế, chính sách, dữ liệu lao động – tiền lương khi có yêu cầu từ Tập đoàn, cơ quan nhà nước, các đoàn kiểm tra hoặc các đơn vị nội bộ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng nhóm, Trưởng/Phó Ban Tổ chức Nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành khác có liên quan tại các trường trong và ngoài nước.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu về chính sách tiền lương, C&B, quản trị quỹ lương, xây dựng chính sách đãi ngộ.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các doanh nghiệp, tập đoàn, tổ chức giáo dục hoặc tổ chức có quy mô lớn trên 1.000 nhân sự; đặc biệt ưu tiên các đơn vị có doanh thu, lợi nhuận hoặc quy mô vận hành lớn.
- Am hiểu Bộ luật Lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương, tiền công, phúc lợi và quan hệ lao động.
- Có kỹ năng Excel tốt, sử dụng thành thạo các hàm và công cụ phục vụ xử lý dữ liệu tiền lương như: VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Table, SUMIFS, IF, INDEX/MATCH và các công thức tính lương, thưởng, phúc lợi.
- Có tư duy logic, khả năng phân tích số liệu tốt, nhạy cảm với dữ liệu và có khả năng phát hiện bất thường trong quá trình rà soát, đối chiếu số liệu.
- Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp nhóm tốt, chủ động trong công việc và chịu được áp lực cao, đặc biệt trong các kỳ thanh toán lương, thưởng, quyết toán hoặc báo cáo định kỳ.
- Có kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề, giao tiếp và phối hợp hiệu quả với các đơn vị, người lao động và các bên liên quan.
- Trung thực, cẩn trọng, bảo mật thông tin tốt; có tinh thần trách nhiệm cao và định hướng cải tiến trong công việc.
Ưu tiên
- Ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hoặc vận hành hệ thống lương 3P, thang bảng lương, chính sách thưởng theo hiệu quả công việc/KPI/BSC.
- Ứng viên có kinh nghiệm xây dựng quy chế lương, quy trình thanh toán lương, ngân sách nhân sự hoặc mô hình phân bổ quỹ lương.
- Ứng viên có khả năng sử dụng Power BI, Power Query, phần mềm nhân sự/tiền lương hoặc các công cụ phân tích dữ liệu là một lợi thế.
Quyền lợi cho các ứng viên:
- Lương hàng tháng: Từ 17tr + thưởng tháng thứ 13
- Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội được phát triển bản thân
- Tham gia các chế độ Công đoàn, BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
- Bảo hiểm sức khỏe nâng cao Pjico và hỗ trợ người thân
- Hệ sinh thái Phenikaa: Phenikaa Mec, Phenikaa School, Phenikaa Uni….
1. Thông tin trường
ĐH Phenikaa được thành lập vào ngày 10 tháng 10 năm 2007 với tên ban đầu là Trường ĐH Thành Tây. Khi ấy, trường có 5 ngành đào tạo gồm: Công trình, Quản trị Kinh doanh, Sinh học, Lâm nghiệp và Công nghệ thông tin. Trong giai đoạn từ năm 2010 đến năm 2014, Trường tiếp tục mở các ngành Dược, Điều dưỡng, Tài chính – Ngân hàng và Kế toán.
Trải qua hơn 10 năm xây dựng và phát triển, Trường chính thức đổi tên thành Trường ĐH Phenikaa vào năm 2018.
Bên cạnh hoạt động nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế, đào tạo là hoạt động được ưu tiên hàng đầu và có nhiều đổi mới tích cực. Ngoài các nhóm ngành truyền thống, Trường đã mở thêm các ngành khối Kỹ thuật - Công nghệ mới phù hợp với nhu cầu, quy luật phát triển tất yếu của xã hội như: Kỹ thuật Điều khiển và Tự động hóa, Kỹ thuật Ô tô, Kỹ thuật Cơ điện tử, Công nghệ thông tin...
Website trường: https://phenikaa-uni.edu.vn/vi
2. Môi trường làm việc
Hiện tại, Trường xây dựng chính sách tuyển dụng, thu hút các giảng viên, nhà khoa học giỏi với thu nhập tốt để yên tâm công tác. Ngoài ra, chính sách học bổng sau đại học dành cho học viên cao học, nghiên cứu sinh, nghiên cứu sau tiến sĩ, trợ lý nghiên cứu; hay chính sách khen thưởng dành cho các giảng viên, nhà khoa học cũng đang được triển khai rất tích cực tại Đại học Phenikaa.
Đặc biệt, Trường xây dựng cơ chế “mở” nhằm hình thành môi trường tự do học thuật, giúp các giảng viên, nhà khoa học phát huy cao nhất năng lực trong nghiên cứu, phát triển và sáng tạo khoa học công nghệ. Với môi trường học thuật và chuyên nghiệp, đề cao sức lao động và sáng kiến của nhân viên, giảng viên, Đại học Phenikaa luôn tạo điều kiện tốt nhất cho các thầy/ cô giảng viên có được thời gian và không gian để hoàn thành công tác giảng dạy cũng như nghiên cứu khoa học của mình.
Khuyến khích và tôn trọng các ý tưởng sáng tạo mang tính đột phá, lấy Khoa học cơ bản làm nền tảng vững chắc, Hiệu trưởng nhà trường, GS.TS Phạm Thành Huy kỳ vọng ĐH Phenikaa sẽ hướng tới một trường đại học đa ngành, xuất sắc trong đào tạo, nghiên cứu và hướng nghiệp với mục tiêu vào Top 100 trường đại học tốt nhất châu Á trong vòng 20 năm.
3. Thành tích đạt được
Năm 2019, Trường vinh dự lọt top 15 Trường đại học có công bố khoa học Quốc tế nhiều nhất cả nước. Trong 9 tháng đầu năm 2019, Trường có hơn 100 công bố quốc tế nằm trong danh mục tạp chí quốc tế uy tín ISI và Scopus, nằm trong top 15 trường đại học có công bố quốc tế ISI/SCOPUS nhiều nhất trong cả nước.
Trường đã vươn lên vào top đầu các cơ sở giáo dục đại học có nhiều nhà khoa học có công bố khoa học trên các tạp chí quốc tế đạt trên 1000 trích dẫn (theo google scholar)
Giai đoạn 2020 đến 2021, Trường Đại học Phenikaa xếp vị trí đầu tiên các cơ sở giáo dục Việt Nam trong bảng xếp hạng Nature Index. Nature Index năm 2021 là bảng xếp hạng các đơn vị nghiên cứu hoặc quốc gia, được xây dựng dựa trên nền tảng 82 tạp chí khoa học thuộc 4 nhóm lĩnh vực, gồm: hóa học, vật lý, khoa học trái đất và môi trường, và khoa học sự sống. Đây là những tạp chí rất danh tiếng, được chọn lọc ra từ hàng chục nghìn tạp chí khoa học uy tín trên khắp thế giới.
Trong các năm tới, Trường kỳ vọng sẽ có cơ hội hợp tác cùng các giảng viên/ nhà khoa học tiềm năng để ngày một nâng cao chất lượng giảng dạy, đào tạo và nghiên cứu, tăng thành tích và uy tín của trường hướng tới mục tiêu Top 100 trường Đại học tốt nhất Châu Á trong vòng 20 năm.
Tầm nhìn: Đại học Phenikaa phấn đấu trở thành
Sứ mệnh
ĐẠI HỌC PHENIKAA
$ 17 - 17 triệu VNĐ
ĐẠI HỌC PHENIKAA
$ Thỏa thuận
ĐẠI HỌC PHENIKAA
$ Thỏa thuận
ĐẠI HỌC PHENIKAA
$ Thỏa thuận
ĐẠI HỌC PHENIKAA
$ Thỏa thuận
ĐẠI HỌC PHENIKAA
$ Thỏa thuận
ĐẠI HỌC PHENIKAA
$ Thỏa thuận
ĐẠI HỌC PHENIKAA
$ Thỏa thuận
ĐẠI HỌC PHENIKAA
$ Thỏa thuận
ĐẠI HỌC PHENIKAA
$ Thỏa thuận