Phó giám đốc - Bộ phận Sản xuất

Địa điểm

Vĩnh Long

Ngày cập nhật
11/05/2026
Ngành nghề
Sản xuất / Vận hành sản xuất, Dệt may / Da giày / Thời trang
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Phó Giám đốc

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
30/06/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Xe đưa đón
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

5.1 Trách nhiệm công việc:

-Tích hợp các ý tưởng xây dựng nội bộ và bên ngoài nhằm đảm bảo sự phát triển của hệ thống Eco tại nhà xưởng may giày

-Huấn luyện và dẫn đầu nhà xưởng trong việc thực hiện thành công hệ thống Eco & Tự động hóa, và phản ánh sự thành công thông qua sự cải thiện của các chỉ số đo lường mục tiêu KPI.

- Gắn liền với sự hỗ trợ từ ban lãnh đạo nhà máy, không ngừng phát triển văn hóa và phương thức quản lý thông qua việc nhân rộng hệ thống Eco tới các bộ phận liên quan.

5.2. Nhiệm vụ:

- Tham gia các khóa đào tạo và các cuộc họp về hệ thống Eco & Tự động hóa nhằm liên tục cập nhật và nâng cao các kiến thức liên quan đến hệ thống Eco & Tự động hóa, Kỹ năng quản lý và Thái độ tích cực.

- Sử dụng các công cụ & phương pháp quản lý Lean (như Hoshin Kanri, Biểu đồ Gantt, kế hoạch thực hiện ...) để thiết lập định hướng rõ ràng cho việc thực hiện hệ thống Eco và Tự động hóa tại xưởng

- Xác định phạm vi công việc rõ ràng và huấn luyện việc thiết lập mô tả công việc cho từng bộ phận tại nhà xưởng, đảm bảo rằng mỗi bộ phận đều hiểu rõ vai trò & trách nhiệm của mình, có thể làm việc nhóm và làm việc độc lập để cùng đạt được mục tiêu.

- Huấn luyện và phối hợp với các cấp quản lý để thiết lập các mục tiêu & cách thức đo lường KPI, tiếp tục cải thiện và đánh giá kết quả đạt được.

- Không ngừng nâng cao năng lực và kiến thức của các cấp quản lý tại nhà xưởng bằng phương pháp tiếp cận dễ hiểu, bao gồm Lean, Nhân sự, An toàn, Chất lượng, Sản xuất & Tự động hóa thông qua huấn luyện, đào tạo và cố vấn bằng các tình huống thực tế và cách thực hiện giải quyết vấn đề.

- Tư vấn cho các cấp quản lý xây dựng kế hoạch thực hiện rõ ràng và theo dõi nhằm đảm bảo việc phát triển và gắn kết thành viên và thực hiện các mục tiêu KPI thông qua làm việc nhóm.

- Hỗ trợ thiết lập hệ thống thu thập dữ liệu tại Nhà xưởng (như MES, CMMS, HRIS, Andon, ...) và đảm bảo tính hữu dụng của hệ thống để hỗ trợ việc quản lý hàng ngày và cải tiến liên tục.

- Hỗ trợ nhóm tự động hóa thực hiện kiểm nghiệm và thiết lập máy mới tại xưởng

- Thực hiện huấn luyện & chia sẻ cho Ban lãnh đạo Ching Luh về kiến thức và kinh nghiệm; hỗ trợ cho sự chuyển đổi thành công văn hóa công ty và phương thức quản lý.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;

Yêu Cầu Công Việc

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất giày
Có kinh nghiệm về Lean/ Dung lượng, Sản xuất/ Chất lượng, Kế hoạch/ Marketing
Trình độ Cao đẳng trở lên
Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu, giải quyết và đưa ra quyết định dựa trên số liệu
Kỹ năng huấn luyện, kỹ năng phân tích năng lực đội nhóm và tình hình thực hiện công việc, phát triển và nâng cao năng lực và thành tích.
Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp (lắng nghe/thấu hiểu/phản hồi khi nhân viên cấp dưới làm sai) & kỹ năng động viên nhân viên.
Kỹ năng hoạch định, phân tích & triển khai công việc; thiết lập KPI và đánh giá năng lực.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

Công ty TNHH Giầy Chingluh Việt Nam

Địa điểm KCN Thuận Đạo - Bến Lức - Long An

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
Website: http://www.chingluh.com

0 followers

Giới thiệu về công ty

Ching Luh Group was established in 1969 by our founder, Mr. Su Ching Luh. Since it’s founding almost 55 years ago, Ching Luh has established itself as one of the leading sports footwear manufacturers in the world with manufacturing locations in China, Vietnam and Indonesia.Today, Ching Luh works with some of the world’s leading sports brands including Adidas, FootJoy, Mizuno, Nike, and Reebok, all of whom count on Ching Luh’s capabilities and expertise to deliver the world’s best footwear.

Thông điệp từ Công ty

At Ching Luh, we aim to foster a sense of teamwork and harmony within the company, and with the local communities in the areas we operate. As a member of the sporting goods industry, we understand the importance of teamwork and it is a crucial aspect of how we operate our business and build new relationships.

Ching Luh prides itself on providing its employees with world class working environments. Our success is based on our employees’ ongoing dedication and performance, attention to customer needs, and mindset of continuous improvements. To sustain this, we offer employees a workplace designed to achieve an optimal work-life balance with a range of great benefits, varied by position and location.

Our philosophy remains as valid today as over 30 years ago. However as we constantly review and update our business, so we refresh our philosophy. This is how we interpret in today's environment: