Recruitment Manager

Địa điểm

Ngày cập nhật
25/03/2026
Ngành nghề
Luật / Pháp lý, Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
25/04/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

• Performing analysis and forecasting the hiring needs of the departments.
• Creating a sustainable talent acquisition recruitment strategies and techniques.
• Taking charge of planning, developing, managing and overseeing employer branding activities.
• Motivating employees to be brand ambassadors and planning employee referral programs.
• Sourcing and discovering a top talent for open positions using job boards.
• Designing, planning and executing recruitment and selection processes (e.g. conduct interviews and screen calls, administer psychological tests, etc.).
• Reviewing employment applications and creating background check reports.
• Performing employee satisfaction assessments and workshops and recommend measures to improve employee retention.
• Planning procedures for enhancing the candidate experience.
• Leading, managing and supervising members of the recruitment team for evaluating recruitment efforts.
• Propose/update the C&B package of Clinics staff to keep the competitiveness of company vs competitors and optimize costs.
• Collect and analyze labor market information in order to counsel department head related to recruitment activities.
• Measure key recruitment metrics to support recruitment activities on time and efficiently.
• Prepare and review annual recruitment budget, ensure the respect of cost.
• Creating KPI reports.
• Other tasks assigned by line manager.

Yêu Cầu Công Việc

• Bachelor degree in HR Management, Business Administration or relevant field

• 3 years of experience working as Talent Acquisition Manager, Hiring Manager, Recruitment Manager or a similar role.

• Working knowledge of full-cycle recruitment processes and employer branding techniques.

• Strong working knowledge of posting jobs on social media networks.

• Outstanding knowledge creat sourcing and recruitment marketing tools.

• Good time-management skills.

• Ability to discover bottlenecks in the recruiting procedure.

• Quick decision-making skills.

• Ability to lead and motivate the team.

• Strong negotiation and sales skills.

• Excellent oral and written communication skills.

• A keen eye on details for accuracy.

• Strong work ethics.

• Ability to work in a team or individually as and when required.

• Progress and able to work under pressure.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

PPP Laser Clinic Viet Nam

Địa điểm Tầng 4.1, tòa nhà Hà Phan, 17A Tôn Thất Tùng, Quận 1

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
Website: https://ppp.com.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

PPP Laser Clinic là tập đoàn y khoa chăm sóc da hàng đầu đến từ Singapore, do bác sĩ Goh Seng Heng, chuyên gia hàng đầu về thẩm mỹ, Chủ tịch Hiệp hội thẩm mỹ Singapore thành lập. Bác sĩ Goh là một trong những người tiên phong trong việc đưa ứng dụng y học vào thẩm mỹ.

Hệ thống PPP Laser Clinic

Hệ thống PPP Laser Clinic đã có 13 văn phòng trải khắp Singapore. Các chi nhánh của PPP hiện đã có mặt tại Thượng Hải, Đài Loan, Indonesia, Việt Nam và đang mở rộng sang Nhật Bản và Ấn Độ.
Mới có mặt tại Việt Nam từ đầu năm 2013, đến nay hệ thống PPP Laser Clinic VN có 6 chi nhánh tại Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng để phục vụ nhu cầu chăm sóc, chữa trị các vấn đề về da của bệnh nhân. PPP Laser Clinic đã được nhiều khách hàng tín nhiệm khi sử dụng dịch vụ và rất hài lòng với hiệu quả của liệu pháp trị liệu PPP mang lại.