- Qui mô công ty:
- Loại hình hoạt động: 100% vốn nước ngoài
- Website: http://abbottcareers.com/
1. Mục tiêu công việc
SFE Executive chịu trách nhiệm theo dõi hiệu quả hoạt động lực lượng bán hàng (Ethical PG/ FOE), quản lý dữ liệu – báo cáo hiệu suất, vận hành hệ thống bán hàng, hỗ trợ chương trình incentive, sampling và thanh toán dịch vụ; đảm bảo các quy trình SFE vận hành đúng chuẩn, đúng thời hạn và minh bạch.
2. Trách nhiệm chính
A. Performance Tracking & Reporting
• Theo dõi hiệu suất bán hàng hằng ngày của lực lượng Ethical PG.
• Tracking và tổng hợp kết quả các chương trình performance (BNPPP, 9HJ, U2D, DPOS..) (tuần/tháng)
• Cập nhật kết quả và tính toán kết quả Incentive cho các chương trình, contest.
• Quản lý và cập nhật dữ liệu Coupon, Samples.
• Quản lý masterdata Ethical Performance Card, territory deployment, hierarchy SFE định kỳ.
B. Territory & Workforce Management
• Quản lý và cập nhật thông tin SUPPG/PG: Kế hoạch làm việc & Điều chỉnh địa bàn (territory adjustment).
• Theo dõi biến động địa bàn: Tăng/giảm số lượng PG/SUP PG; Mở mới/đóng territory & Phối hợp xác nhận với PGM/SFE khi có thay đổi phát sinh
C. System & Data Management
• Upload master data và kế hoạch làm việc/địa bàn của PG/SUPPG lên hệ thống định kỳ.
• Thiết lập & cập nhật bảng target cho hệ thống.
• Cập nhật dữ liệu thay đổi hierarchy SUPPG khi có phát sinh.
• Chuẩn hoá, kiểm soát và đối soát dữ liệu trên hệ thống SFE.
D. Payment & Voucher Management
• Lập trích trước chi phí hằng tháng cho: Coupon, Ethical PG, SMS, Training, IT services và các vendor phục vụ Ethical PG.
• Thực hiện quy trình P2P – cập nhật Good Receipt trên hệ thống P2P.
• Thanh toán dịch vụ Ethical PG: Nhận và kiểm tra chứng từ từ vendor, ký xác nhận dịch vụ & gửi chứng từ hoàn chỉnh sang Kế toán 3A đảm bảo đúng hạn.
• Quản lý quy trình thanh toán Coupon cho POS.
E. Sampling Management
• Lên kế hoạch phân bổ sampling tháng kế tiếp cho PGs.
• Theo dõi và phối hợp với các phòng ban (WH/TSC/Brands) về quản lý và phân phối samples.
• Báo cáo sử dụng sampling thực tế hàng tháng.
F. Ad-hoc & Other Project Support
• Thực hiện các báo cáo các dự án được giao.
• Phối hợp quản lý vendor về xây dựng báo giá, theo dõi ngân sách sử dụng.
• Tham gia tổ chức các chương trình Training cho SUPPG/PG (scheme/guideline/report)
A. Học vấn:
• Tốt nghiệp Đại học ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thống kê, Hệ thống thông tin hoặc liên quan.
B. Kinh nghiệm:
• 1–3 năm kinh nghiệm ở vị trí SFE, Sales Operation, Commercial Operation hoặc Data/Reporting (FMCG là lợi thế).
C. Kỹ năng:
• Thành thạo Excel/Power Query/PowerBI.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, làm báo cáo chi tiết & chính xác.
• Khả năng làm việc với nhiều bộ phận (Sales, Finance, Vendor).
• Cẩn thận, bám deadline, xử lý tốt công việc lặp lại & số liệu lớn.
D. Yêu cầu khác:
• Chủ động, có tinh thần cải tiến quy trình.
• Làm việc tốt dưới áp lực deadline hàng tháng.
Abbott (hay tên đầy đủ Abbott Laboratories) – Được thành lập từ năm 1888 tại Hoa Kỳ, trong hơn 135 năm qua, Abbott là một trong những tập đoàn cung cấp các sản phẩm chăm sóc sức khỏe hàng đầu tại Mỹ. Chúng tôi tạo ra những sản phẩm đột phá – trong chẩn đoán, thiết bị y tế, dinh dưỡng và dược phẩm – để giúp bạn, gia đình và cộng đồng có cuộc sống khỏe mạnh hơn với đầy những tiềm năng vô hạn. Ngày nay, đội ngũ 115.000 nhân viên của chúng tôi đang cùng làm việc để mang lại tác động bền vững đến sức khỏe của người dân tại hơn 160 quốc gia. Với vai trò là một trong những công ty dược phẩm có bề dày kinh nghiệm hơn trăm năm, Abbott đã nghiên cứu và phát triển, sản xuất và đưa ra các sản phẩm và dịch vụ chăm sóc sức khỏe có chất lượng cao cho đời sống con người.
Đến năm 1995, Abbott lập văn phòng đầu tiên tại Việt Nam, chăm sóc sức khỏe và cải thiện chất lượng cuộc sống cho người Việt.
Trong hơn 20 năm qua, Abbott đã nỗ lực để giúp đỡ người dân Việt Nam sống một cuộc sống lành mạnh hơn thông qua danh mục đa dạng các sản phẩm dinh dưỡng phát triển trên nền tảng khoa học, các công cụ chẩn đoán, dược phẩm và thiết bị mạch tim.
Tại Abbott, chúng tôi quan tâm đến từng nhân viên và giúp đỡ họ xây dựng sự nghiệp của mình. Chúng tôi khuyến khích nhân viên tận hưởng niềm vui trong công việc, tìm thấy động lực trong việc giúp mọi người sống trọn vẹn bằng những công nghệ thay đổi cuộc sống mà chúng tôi tạo ra.
Abbott sẵn sàng trao quyền cho nhân viên và tôn trọng sự đa dạng, cũng như hỗ trợ nhân viên trong chặng đường phát triển. Abbott có một nét văn hóa để thu hút và giữ chân nhân tài chính là việc mang đến cho nhân viên niềm tin vào sứ mệnh và giá trị của công ty, từ đó có động lực để đưa ra những giải pháp cải tiến, giúp giải quyết các vấn đề sức khỏe, đem đến cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người. Là một phần của Abbott, các nhân viên cảm thấy tự hào khi được làm một công việc có ý nghĩa và được trao cơ hội để mang đến những tác động tích cực cho cuộc sống của mọi người trên khắp thế giới, điều này thúc đẩy họ cống hiến tài năng và nỗ lực để làm cho cuộc sống tốt hơn.
Abbott
$ Thỏa thuận
Abbott
$ 8 - 11 triệu VNĐ
Abbott
$ Thỏa thuận
Abbott
$ Thỏa thuận
Abbott
$ Thỏa thuận
Abbott
$ Thỏa thuận
Abbott
$ Thỏa thuận
Abbott
$ Thỏa thuận
Abbott
$ Thỏa thuận
Abbott
$ 15 - 20 triệu VNĐ