* YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ chuyên môn: (bằng cấp, chuyên ngành, chứng chỉ… yêu cầu)
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng & Công nghiệp, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Hiểu biết các Quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành, các văn bản pháp luật như Luật, nghị định, thông tư liên quan đến xây dựng, bất động sản.
2. Kỹ năng:
- Nhạy bén, linh hoạt, quyết đoán
- Nhiệt tình, có trách nhiệm
- Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt
- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
- Có kỹ năng viết báo cáo; tổng hợp, cập nhật thông tin.
- Am hiểu về xây dựng và thủ tục giấy tờ, pháp lý liên quan tới xây dựng.
- Am hiểu, thông thạo các quy định về xây dựng, các tiêu chuẩn liên quan tới xây dựng.
- Am hiểu các công việc khác có liên quan để phối hợp như ( Kiến trúc, nội thất , hạ tầng kỹ thuật)
- Chịu được áp lực công việc, có sức khoẻ tốt để thực hiện công việc được giao như trực ca đêm, công tác xa…..
- Kỹ năng bóc tách khối lượng.
- Có ý thức kỷ luật, trung thực; tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm.
- Kỹ năng làm việc theo nhóm, độc lập và phói hợp các bộ phận để đảm bảo tình hiệu quả cao của công việc.
- Am hiểu các quy định pháp luật có liên quan.
3. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm và nắm vững quy trình thủ tục liên quan tới giám sát thi công, nghiệm thu, quản lý hồ sơ dự án, quản lý chất lượng, tiến độ, an toàn lao động, VSMT và PCCC trên công trường (ưu tiên đã từng tham gia dự án cao tầng, thấp tầng).
- Yêu cầu có chứng chỉ hành nghề giám sát thi công công trình cấp II trở lên còn hiệu lực
- Tối thiểu có 5 năm kinh nghiệm công tác; trong đó 3 năm tại vị trí tương tự tại đơn vị có vai trò Chủ đầu tư, Đơn vị thi công.
4. Làm việc tại Việt Yên, Bắc Giang.
* QUYỀN LỢI
1. Thu nhập cạnh tranh đến 15 triệu + +/tháng
"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"
2. Lương tháng 13;
3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;
4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Dự án;
5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;
6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;
7. Chế độ phúc lợi nội bộ:
- Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).
- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.
- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.
8. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;
9. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;
10. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;
11. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.
