1. CÁC TIÊU CHUẨN CẦN THIẾT CHO YÊU CẦU CHỨC DANH
Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
Chuyên ngành: Ưu tiên Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính, Kinh tế lao động, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05–07 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp/phụ trách HCNS hoặc vị trí tương đương; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng, công lương – BHXH, pháp lý nội bộ, hồ sơ giấy phép và môi trường thẩm mỹ/y tế/dịch vụ.
Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh; có khả năng làm việc với bác sĩ nước ngoài hoặc hồ sơ song ngữ là lợi thế.
Công nghệ: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint; sử dụng tốt phần mềm quản lý nhân sự/chấm công, công cụ khai báo BHXH và lưu trữ dữ liệu số.
Tố chất: Cẩn trọng, nguyên tắc, trách nhiệm, tổ chức công việc tốt, bảo mật thông tin, chủ động, khả năng điều phối và tinh thần phục vụ nội bộ.
Khả năng khác: Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thủ tục pháp lý doanh nghiệp; có khả năng làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, quản lý hồ sơ nhiều đầu việc và chịu được áp lực công việc.
2. CÁC KỸ NĂNG TỔNG QUÁT
Kỹ năng soạn thảo, trình bày văn bản, quyết định, thông báo và báo cáo
Kỹ năng tổ chức công tác hành chính, lưu trữ hồ sơ và quản trị văn phòng
Kỹ năng tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự, theo dõi nhân sự và quan hệ lao động
Kỹ năng tổng hợp công lương, phúc lợi, BHXH và kiểm soát dữ liệu nhân sự
Kỹ năng pháp lý nội bộ và làm việc với cơ quan quản lý nhà nước
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống
Tính chính trực, bảo mật thông tin và tinh thần trách nhiệm
