TRƯỞNG NHÓM TELESALES - CSKH

1. Chức năng:

- Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ bán hàng online, tập trung chăm sóc và khai thác khách hàng cũ/thân thiết trên các nền tảng Zalo, Facebook, ..

- Xây dựng và vận hành các chương trình chăm sóc khách hàng, gia tăng tỷ lệ mua lại, giá trị đơn hàng và mức độ trung thành.

- Chủ động khai thác mạng lưới giới thiệu khách mới từ khách hàng cũ, phát triển hiệu quả chương trình referral (giới thiệu khách hàng mới thông qua khách hàng hiện tại).

- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sale Online Khách mới, Kế toán, Kho,...) để đảm bảo trải nghiệm Khách hàng tốt nhất.

2. Nhiệm vụ cụ thể:

- Quản lý và phát triển đội ngũ

• Tuyển dụng và đào tạo nếu cần: Phối hợp với Phòng Nhân sự để tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới, đảm bảo đội ngũ chăm sóc khách hàng có đủ kỹ năng CSKH và kiến thức sản phẩm.
• Phân công công việc: Sắp xếp lịch trực chăm sóc, phân bổ chỉ tiêu bán hàng tái mua và chương trình CSKH cho từng nhân viên; kiểm soát thực hiện đảm bảo đạt KPI đề ra.
• Đào tạo định kỳ: Tổ chức đào tạo kỹ năng CSKH, xử lý khiếu nại, upsell/cross-sell và cập nhật kiến thức sản phẩm & chương trình ưu đãi định kỳ.

- Vận hành và điều phối hoạt động chăm sóc khách hàng

• Giám sát hoạt động CSKH: Theo dõi hoạt động CSKH và bán hàng tái mua trên các nền tảng Facebook, Zalo..., đảm bảo quy trình chăm sóc đúng chuẩn và hiệu quả.
• Chủ động xây dựng và triển khai các chương trình ưu đãi thành viên, tri ân và chương trình referral.
• Đề xuất chương trình thi đua: Khởi xướng và triển khai các chương trình thi đua nội bộ nhằm nâng cao tinh thần làm việc và chất lượng chăm sóc khách hàng.

- Kiểm tra và đánh giá hiệu quả làm việc

• Giám sát chất lượng CSKH: Kiểm tra nội dung tư vấn, chăm sóc, đảm bảo khách hàng nhận được thông tin chính xác, nhất quán và chuyên nghiệp, đúng kịch bản
• Phân tích số liệu: Tổng hợp dữ liệu bán hàng tái mua, tỷ lệ mua lại, mức độ hài lòng khách hàng để đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân viên và đội nhóm.
• Báo cáo định kỳ: Lập báo cáo kết quả CSKH, doanh thu từ khách hàng cũ, hiệu quả chương trình referral và đề xuất các giải pháp cải thiện.

- Xây dựng nội dung và hỗ trợ chăm sóc bán hàng

• Phát triển kịch bản CSKH, hành trình trải nghiệm khách hàng cho từng sản phẩm: Xây dựng và cập nhật kịch bản chăm sóc khách hàng, tương tác (inbox, comment, Zalo chat...), kịch bản upsell phù hợp với từng chiến dịch.

- Đóng góp ý tưởng: Đề xuất sáng kiến nâng cao trải nghiệm khách hàng và hiệu quả bán hàng tái mua (ví dụ: gói quà tặng thành viên, ưu đãi sinh nhật...).

5. Quản lý dữ liệu và báo cáo

• Quản lý dữ liệu khách hàng: Đảm bảo toàn bộ dữ liệu khách hàng cũ được cập nhật đầy đủ, phân loại rõ ràng và bảo mật.
• Phân tích dữ liệu: Khai thác dữ liệu để nắm bắt hành vi mua lại, đề xuất các giải pháp kích thích tái mua hiệu quả hơn.
• Báo cáo kết quả: Báo cáo chi tiết về kết quả CSKH, hiệu quả từng chiến dịch CSKH & referral, đồng thời đề xuất biện pháp tối ưu.

Tham gia các dự án mới của công ty khi được yêu cầu.

Quyền lợi

• Thu nhập: Hấp dẫn (Lương cứng + Hoa hồng doanh số )
• Cơ hội được đào tạo phát triển năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc
• Môi trường trẻ, đồng nghiệp thân thiện, cơ hội cống hiến, phát triển sự nghiệp ổn định cùng HTP Pharma
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật định và các chính sách RIÊNG cho CBNV Cty HTP Pharma
• Thưởng theo chiến dịch kinh doanh tổng, lễ, tết,...
• Chính sách mua hàng ưu đãi đặc biệt dành cho CBNV Công ty
• Các hỗ trợ khác theo từng vị trí, nhiệm vụ