- Qui mô công ty:
- Loại hình hoạt động: Cổ phần
- Website: https://bimgroup.com/vi
08/12/2025
Nhân viên chính thức
Quản lý
Thỏa thuận
Không yêu cầu kinh nghiệm
1
15/01/2026
1. Phát triển Nhân tài và Trải nghiệm Nhân viên
- Giám sát toàn bộ các hoạt động như tuyển dụng, phỏng vấn, hội nhập, đào tạo – phát triển, kế thừa và đánh giá hiệu suất.
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, hợp tác và truyền cảm hứng nhằm nâng cao mức độ gắn kết và giữ chân nhân viên.
- Triển khai các chương trình phát triển nhằm nâng cao năng lực, tiềm năng lãnh đạo và cơ hội thăng tiến nội bộ.
- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động gắn kết và truyền thông nội bộ
2. Hoạch định Nguồn nhân lực và Hiệu quả Tổ chức
- Tham gia xây dựng và triển khai Khung Chiến lược Nhân sự.
- Phân tích và dự báo nhu cầu nhân lực.
- Đề xuất hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển để đáp ứng nhu cầu nhân sự.
- Đóng góp vào cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả vận hành.
3. Vận hành Nhân sự
- Quản lý các nghiệp vụ vận hành nhân sự như chấm công, tính lương, phúc lợi, hoạt động nhân viên và khám sức khỏe định kỳ.
- Chuẩn bị và gửi các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Tập đoàn và cơ quan chức năng.
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, hồ sơ pháp lý và tài liệu liên quan một cách chính xác và bảo mật.
- Đảm bảo nhân viên tuân thủ quy định về trang phục và nội quy của công ty.
4. Tuân thủ, Quan hệ Lao động và Công tác Lao động
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, quy định nội bộ và tiêu chuẩn của công ty trong mọi hoạt động nhân sự.
- Chủ trì xử lý kỷ luật, tổ chức họp kỷ luật và hoàn thiện đầy đủ hồ sơ liên quan.
- Phối hợp làm việc với các cơ quan chức năng khi cần thiết.
- Giám sát việc thực hiện các thỏa ước lao động và các cam kết liên quan đến Công đoàn.
- Định kỳ rà soát mức lương thưởng và phúc lợi để đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường lao động.
5. Hỗ trợ Chiến lược Nhân sự
- Hỗ trợ Tổng Quản lý trong việc xây dựng Kế hoạch Chiến lược, Kế hoạch Định biên và Chương trình Mục tiêu khi cần thiết.
- Phối hợp với lãnh đạo phòng ban trong việc xây dựng và quản lý ngân sách Nhân sự.
- Đóng góp góc nhìn nhân sự và tham gia vào quá trình ra quyết định chiến lược của đơn vị.
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc lĩnh vực tương tự
2. Kinh nghiệm:
- Ưu tiên ứng viên có 10 năm kinh nghiệm nhân sự trong các khách sạn.
- Yêu cầu tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc 2 năm kinh nghiệm ở vị trí phó quản lý.
3. Kỹ năng:
- Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam, tuân thủ nhân sự và mô hình HR trong khách sạn.
- Thành thạo các nghiệp vụ Nhân sự: tuyển dụng, hội nhập, đào tạo, đánh giá hiệu suất, C&B, quan hệ lao động. Kinh nghiệm báo cáo nhân sự, hoạch định nhân lực và lập ngân sách.
- Có khả năng xây dựng – triển khai quy trình, SOP và chính sách Nhân sự.
4. Trình độ ngoại ngữ:
Sử dụng tốt tiếng Anh/ tiếng Việt trong công việc để xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt
5. Trình độ tin học:
- Thành thạo Microsoft Office và các hệ thống HRIS/HRM.
6. Khác:
- Tư duy phục vụ phù hợp văn hóa ngành khách sạn.
- Khả năng thích ứng nhanh và linh hoạt trong môi trường phức tạp, thay đổi nhanh.
-Tinh thần học hỏi liên tục, chủ động cải tiến.
- Năng lực xây dựng văn hóa tích cực và thúc đẩy gắn kết nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt, tạo kết nối với mọi cấp nhân viên.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý xung đột và thương lượng.
- Kỹ năng coaching và thuyết phục dành cho Trưởng bộ phận/Supervisor.
- Khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
- Tính chính trực, bảo mật thông tin và tác phong chuyên nghiệp.
Trải qua hành trình 27 năm phát triển, BIM Group tự hào là tập đoàn tạo ra những sản phẩm mang tính tiên phong, sánh ngang tầm quốc tế trong các lĩnh vực mà BIM Group đầu tư.
Với tầm nhìn chiến lược dài hạn, BIM Group phát triển hạ tầng du lịch và đầu tư bất động sản theo định hướng toàn cầu, song hành với các đối tác hàng đầu thế giới nhằm đưa đến Việt Nam và các thị trường lân cận những thương hiệu nghỉ dưỡng và giải trí đẳng cấp quốc tế. Đồng thời, trong các lĩnh vực Năng Lượng Tái Tạo, Nông Nghiệp Thực Phẩm, BIM Group bắt tay với những đối tác danh tiếng, áp dụng công nghệ tiên tiến nhất, từ đó tạo ra những dự án năng lượng tầm cỡ khu vực, những sản phẩm sạch chất lượng cao, cải thiện môi trường sống. Khẳng định mục tiêu chú trọng nâng cao chất lượng cuộc sống, BIM Group phát triển chuỗi câu lạc bộ thể thao cao cấp trên khắp cả nước với trang thiết bị hiện đại cùng đội ngũ huấn luyện viên chuyên nghiệp, từ đó tạo nên một cộng đồng tinh hoa cùng chia sẻ giá trị sống ưu tú, lành mạnh và khỏe mạnh.
Gắn kết chặt chẽ với cộng đồng địa phương, nỗ lực không ngừng nhằm phát triển tối đa lợi thế trong sự chuyển động đa chiều của viễn cảnh toàn cầu hóa cho phép chúng tôi trở thành một thương hiệu uy tín đối với khách hàng, đối tác và cộng đồng. Bằng những giá trị thực và khát vọng vươn lên, BIM Group tự tin từng bước khẳng định vị thế trên bản đồ doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Việt Nam bền vững.
- Tinh thần cốt lõi - “Nơi kiến thức trở thành giá trị”
Từ nền tảng Tri thức và Trí tuệ, chúng tôi đã vượt qua thách thức để đạt được những thành tựu lớn mạnh hôm nay.
BIM Group nhìn xa hơn và liên tục đẩy mình tiến về phía trước nhằm xác định lại ý nghĩa của phát triển bền vững đến trải nghiệm sang trọng đỉnh cao.
TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn kinh tế đa ngành lớn mạnh, hướng đến đầu tư sáng tạo, chất lượng, bền vững tại Việt Nam và các nước lân cận.
SỨ MỆNH
Lấy Tri thức và Trí tuệ làm nền tảng, sứ mệnh của BIM Group là phát triển sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao, tốt cho môi trường sống. Kiến tạo những tổ hợp kinh tế và công trình cho nhu cầu an cư, nghỉ dưỡng, giải trí đáp ứng tiêu chuẩn khắt khe và chuyên nghiệp của các thương hiệu đẳng cấp quốc tế, góp phần nâng tầm giá trị sống cho cộng đồng.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI : ' TRI THỨC - SÁNG TẠO - HIỆU QUẢ - CHÍNH TRỰC"
BIM Group
$ Thỏa thuận
BIM Group
$ Thỏa thuận
BIM Group
$ 10 - 12 triệu VNĐ
BIM Group
$ Thỏa thuận
BIM Group
$ Thỏa thuận
BIM Group
$ Thỏa thuận
BIM Group
$ Thỏa thuận
BIM Group
$ 10 - 40 triệu VNĐ
BIM Group
$ 10 - 50 triệu VNĐ