Trưởng Phòng Nhân Sự

Địa điểm

Hà Nội

Senco Building S5-17 Làng Nghề, Tân Triều, Thanh Trì, Hà Nội

Ngày cập nhật
18/12/2025
Ngành nghề
Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
30 - 50 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
31/01/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Đồng phục
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Lương – Thưởng – Đãi ngộ

Xây dựng và vận hành hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance) phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
Thiết kế và triển khai cơ chế thưởng: KPI/OKR, thưởng quý – năm, thưởng đột xuất, chính sách giữ chân nhân tài.
Xây dựng chính sách phúc lợi linh hoạt, gói đãi ngộ đặc thù theo từng khối/bộ phận.
Phân tích thị trường lao động, kiểm soát chi phí nhân sự, đảm bảo tính cạnh tranh và bền vững.

2. Văn hóa doanh nghiệp & Gắn kết nội bộ

Xây dựng và triển khai chiến lược văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị cốt lõi: Vi nhân – Vị nhân – Do nhân.
Phát triển các chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết đội ngũ và lan tỏa giá trị văn hóa.
Chuẩn hóa Bộ quy tắc ứng xử, chuẩn mực hành vi, quy chế nội bộ.
Chỉ đạo các chương trình onboarding, khen thưởng – tri ân, xây dựng câu chuyện thương hiệu nội bộ.

3. Hoạch định & Phát triển tổ chức

Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển.
Thiết lập khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch phát triển nhân sự kế thừa.
Tối ưu năng suất lao động và mô hình vận hành theo chiến lược kinh doanh.
Tư vấn cho BGĐ về các vấn đề tổ chức, nhân sự và quản trị thay đổi.

4. Tuyển dụng

Xây dựng chiến lược thu hút nhân tài & kế hoạch kế nhiệm.
Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, tiêu chuẩn đánh giá theo năng lực.

5. Tuân thủ & Dữ liệu nhân sự

Đảm bảo tuân thủ pháp luật Lao động – BHXH – Thuế TNCN.
Quản trị hệ thống HRM/ERP, phân tích dữ liệu và tư vấn ra quyết định bằng HR Analytics.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh doanh hoặc liên quan; ưu tiên MBA.
Từ 8 năm kinh nghiệm HR, 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
Am hiểu OD, lương 3P, KPI/OKR và pháp luật lao động.
Tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và quản lý thay đổi tổ chức.
Ưu tiên có chứng chỉ quốc tế: SHRM, CIPD, CHRP.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

Công ty TNHH Phát Triển Giáo Dục Và Hợp Tác Quốc Tế THANHMAIHSK

Địa điểm 5TM1-14Khu ĐT The Manor Central Park, Nguyễn Xiển, Hoàng Mai, Hà Nội

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
Website: https://thanhmaihsk.edu.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK sau 12 năm hình thành và phát triển, với hơn 35.000 học viên và hơn 1.500 lớp học trở thành hệ thống giáo dục Hán ngữ toàn diện nhất Việt Nam.

THANHMAIHSK liên tiếp mở được 18 cơ sở trải khắp 6 tỉnh thành lớn của cả nước là: Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bắc Ninh, Thanh Hóa, Yên Bái; đồng thời vinh dự là đối tác chiến lược của các Trường Đại học hàng đầu Trung Quốc như Đại học Thượng Hải, Đại học Vân Nam, Đại học Vũ Hán... và là đơn vị liên kết đào tạo tiếng Trung của các thương hiệu trong nước như FPT, Funtap, VietnamAirlines…

Thông điệp từ Công ty

Tầm nhìn phát triển: Trở thành tập đoàn giáo dục ngôn ngữ hàng đầu Việt Nam với hệ sinh thái hoàn thiện: Từ đào tạo Hán Ngữ ngắn hạn, tư vấn du học, cho đến hướng nghiệp, việc làm; được dẫn dắt bởi Viện nghiên cứu Hán ngữ và phát triển giáo dục Bác Nhã

Giá trị cốt lõi: Vi nhân - Vị nhân - Do nhân