Trưởng Phòng, Phát Triển Năng Lực Bán Hàng

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
24/03/2026
Ngành nghề
Bán hàng / Kinh doanh, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
23/04/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Đồng phục
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Mô tả chung

Trưởng Phòng, Phát Triển Năng Lực Bán Hàng chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và phát triển các chương trình đào tạo, huấn luyện nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng bán hàng và hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh. Đồng thời, phối hợp cùng các phòng ban để đảm bảo chất lượng đội ngũ luôn đáp ứng mục tiêu kinh doanh của Sàn Nam Long.

Trách nhiệm chính

A. Hiệu quả công việc

Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển năng lực bán hàng

Xác định nhu cầu đào tạo thông qua việc đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc của đội ngũ kinh doanh.
Thiết kế và cập nhật khung năng lực cho từng vị trí trong đội ngũ bán hàng.

Thiết kế và tổ chức chương trình đào tạo

Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng bán hàng, sản phẩm, chăm sóc khách hàng, quản lý đội nhóm… phù hợp với từng cấp độ nhân sự.
Trực tiếp đứng lớp hoặc phối hợp với giảng viên nội bộ/ đối tác bên ngoài để triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo.

Đánh giá hiệu quả đào tạo

Thiết lập công cụ và quy trình đo lường hiệu quả chương trình đào tạo (trước – trong – sau đào tạo)
Theo dõi tiến độ phát triển cá nhân và hiệu quả ứng dụng sau đào tạo của nhân viên.

Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ

Tuyển chọn, đào tạo và duy trì lực lượng giảng viên nội bộ có năng lực chuyên môn và kỹ năng truyền đạt tốt
Thường xuyên tổ chức các hoạt động coaching, workshop chia sẻ kinh nghiệm từ nội bộ.

Đồng hành cùng các cấp quản lý kinh doanh

Tư vấn và hỗ trợ các cấp quản lý trong công tác phát triển nhân sự kinh doanh.
Góp phần xây dựng môi trường học tập và phát triển liên tục trong toàn Công ty.

B. Sức khỏe doanh nghiệp

Hành động góp phần xây dựng sức khỏe doanh nghiệp tổng thể

Xây dựng văn hóa “Làm chủ - Chuyên nghiệp - Chính trực (Integrity)” trong đội ngũ cán bộ các cấp phù hợp với mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của tổ chức.

Đồng hành cùng Ban Lãnh Đạo trong việc truyền tải các thông điệp và định hướng văn hóa liên quan đến sự gắn kết và phát triển đội ngũ kinh doanh, đảm bảo tính nhất quán, rõ ràng và phù hợp với thực tiễn vận hành tại sàn.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ / Kinh nghiệm

Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự, Sư phạm, Kinh tế hoặc kinh nghiệm tương đương trong các lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm chuyên môn với trọng tâm là Đào tạo & Phát Triển (L & D – Learning & Development), gắn kết nhân viên.

Kỹ năng chuyên môn

Có kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản xuất sắc
Huấn luyện hiệu quả về các kỳ vọng về hiệu suất và hành vi phù hợp
Có hiểu biết thấu đáo về các quy trình đào tạo & quản lý hiệu suất, bao gồm khả năng phân tích nhu cầu và phát triển các chương trình đào tạo/ học tập phù hợp.
Có khả năng điều tiết & trình bày trong các nhóm lớn.
Cực kỳ có tổ chức và định hướng chi tiết.
Có khả năng nghiên cứu các phương pháp mới, phương thức thực hành tốt nhất, rút ra bài học và chuyển bài học vào tổ chức để cải tiến

Năng lực

Có tư duy sáng tạo và đổi mới
Xác định nhu cầu đào tạo để nâng cao hiệu quả của tổ chức
Thích ứng và áp dụng công nghệ đào tạo mới
Có tầm ảnh hưởng, khả năng đàm phán và kỹ năng lãnh đạo
Có tư duy chiến lược, tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề
Có khả năng áp dụng các nguyên tắc và phương pháp để đánh giá chương trình đào tạo
Có khả năng đo lường và phân tích hiệu suất công việc
Có kỹ năng tương tác, giao tiếp và thuyết trình
Có khả năng thích ứng với sự thay đổi từ môi trường
Có khả năng phát triển người khác

Tư duy & hành vi

Hoạch định chiến lược
Khởi xướng
Xây dựng mối quan hệ
Lạc quan
Chính trực, Chuyên Nghiệp và Tinh Thần Làm Chủ (Giá trị cốt lõi)

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN SÀN GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN NAM LONG

Địa điểm 151 Trần Trọng Cung, Phường Tân Thuận, TP. HCM

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
Website:

0 followers

Giới thiệu về công ty

Công ty TNHH MTV Sàn Giao Dịch Bất động sản Nam Long được thành lập năm 2010 với mục đích phân phối các sản phẩm của hệ thống Nam Long Group ra thị trường một cách công khai và minh bạch. Trong những năm qua, Sàn giao dịch bất động sản Nam Long thường xuyên duy trì các hoạt động đào tạo nội bộ để nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ nhân viên, cải thiện/ mở rộng kênh bán hàng. Do vậy, Sàn giao dịch bất động sản Nam Long luôn phân phối thành công toàn bộ sản phẩm tại các dự án của Tập đoàn.