1. Tổ chức và quản lý hệ thống kế toán & Quản lý và phát triển đội ngũ
- Thiết lập, tổ chức và vận hành hệ thống sổ sách kế toán của Công ty theo đúng quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán hiện hành.
- Ban hành, hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy định nội bộ liên quan đến công tác kế toán – tài chính.
- Phân công công việc, hướng dẫn chuyên môn và kiểm soát chất lượng công việc của nhân viên.
- Đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc và phát triển năng lực đội ngũ kế toán.
- Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ, hợp pháp của chứng từ kế toán.
- Kiểm soát chặt chẽ các hoạt động thu – chi, công nợ, chi phí và doanh thu.
- Đảm bảo các nghiệp vụ kế toán được ghi nhận chính xác, kịp thời và đúng quy định
- Lập và trình bày báo cáo tài chính định kỳ (tháng/quý/năm) theo quy định.
- Phân tích số liệu tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Cung cấp thông tin, số liệu phục vụ công tác điều hành và ra quyết định của Ban Lãnh đạo.
2. Công tác thuế và tuân thủ, kiểm soát nội bộ
- Tổ chức thực hiện kê khai, quyết toán thuế đúng quy định và đúng hạn.
- Chịu trách nhiệm làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các bên liên quan.
- Đảm bảo Công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về kế toán, thuế và tài chính.
- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo các giải pháp tối ưu thuế, chi phí và hiệu quả tài chính.
- Đề xuất cải tiến hệ thống kiểm soát nội bộ và quy trình tài chính – kế toán.
- Tổ chức lưu trữ, bảo quản chứng từ, sổ sách kế toán theo đúng quy định.
- Đảm bảo bảo mật tuyệt đối thông tin tài chính và dữ liệu kế toán của doanh nghiệp.
