- Qui mô công ty:
- Loại hình hoạt động: Cổ phần
- Website: http://jobs.vietravel.com
1. Hoạch định chiến lược & kế hoạch tăng trưởng (năm/quý/chiến dịch)
Xây dựng growth roadmap theo mục tiêu kinh doanh; xác định thị trường/sản phẩm/khách hàng ưu tiên.
Lập kế hoạch chiến dịch theo mùa/địa bàn; phối hợp nội dung/thiết kế/PR/CX để triển khai đồng bộ.
2. R&D/Insight định kỳ: thị trường – khách hàng – đối thủ
Thiết kế/triển khai nghiên cứu định kỳ; tổng hợp insight theo mùa/vùng/phân khúc.
Chuyển hóa insight thành đề xuất: ưu đãi/CTKM, kênh, thông điệp bán, phương án thử nghiệm.
3. Data/BI & đo lường: KPI/OKR, dashboard, tracking, hậu kiểm
Thiết lập/chuẩn hóa tracking (UTM, event, conversion) và bộ chỉ số theo kênh/chiến dịch/địa bàn.
Tổ chức post-campaign review; phân tích ROI/CPA/ROAS/CVR và đề xuất tối ưu vòng sau.
4. Trade Marketing/CTKM toàn hệ thống
Thiết kế CTKM/kích cầu theo mùa/sản phẩm; cơ chế triển khai.
Điều phối trung tâm/chi nhánh thực thi; theo dõi hiệu quả và tối ưu theo diễn biến thị trường.
5. Digital Growth: performance/paid + SEO + CRO/UI-UX
Quản trị performance (Meta/Google/TikTok…): ngân sách, tệp, creative test; tối ưu CPA/ROAS.
Dẫn dắt SEO & tối ưu chuyển đổi (landing/UI-UX); A/B test cải thiện CR.
6. CRM Growth & Retention: phân khúc, automation, tăng CLV
Phân khúc & xây kịch bản nuôi dưỡng; phối hợp CX/Loyalty triển khai theo hành trình.
Theo dõi CLV/retention; tối ưu ưu đãi/nhắc mua/remarketing theo dữ liệu.
7. Quản trị vận hành & phối hợp liên phòng/địa bàn; phát triển đội ngũ
Thiết lập nhịp điều hành (weekly/monthly); quản trị backlog, SLA phối hợp với Comms/Design/CX/Kinh doanh.
Quản lý, coaching và đánh giá KPI nhân sự trong phòng Growth; chuẩn hóa tài liệu & quy trình nội bộ
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Du lịch hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý ở cấp Trưởng phòng trở lên trong các lĩnh vực: Digital Marketing, Growth Marketing hoặc Kinh doanh dịch vụ.
Kỹ năng
Tư duy chiến lược và tư duy hướng doanh thu (Revenue Mindset).
Kỹ năng đọc hiểu, phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu.
Kỹ năng đàm phán và quản trị sự thay đổi.
Phẩm chất cá nhân
Chính trực, thân thiện, hòa đồng trong môi trường làm việc.
Tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng làm việc dưới áp lực lớn.
Vietravel là doanh nghiệp hoạt động chủ lực trong lĩnh vực du lịch lữ hành quốc tế và nội địa, cùng hệ sinh thái đa dạng các ngành nghề liên quan. Trải qua hơn 30 năm hình thành và phát triển, Vietravel không ngừng hoàn thiện tổ chức, mở rộng quy mô và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Với đội ngũ hơn 1.200 nhân sự làm việc tại Việt Nam và nhiều quốc gia trên thế giới, Vietravel đã khẳng định vững chắc vị thế doanh nghiệp du lịch hàng đầu Việt Nam, từng bước hiện thực hóa khát vọng xây dựng Tập đoàn lữ hành đa quốc gia mang thương hiệu Việt, hướng đến mục tiêu nằm trong nhóm các công ty du lịch hàng đầu châu Á.
Triết lý kinh doanh:
Con người Vietravel
Mỗi nhân viên Vietravel là người kiến tạo trải nghiệm và cảm xúc, luôn nỗ lực mang đến những giá trị vượt trên mong đợi của khách hàng. Mỗi cá nhân đồng thời là đại sứ thương hiệu, đại diện cho hình ảnh, uy tín và tinh thần Vietravel. Việc không ngừng học hỏi, hoàn thiện bản thân và hướng đến sự chuyên nghiệp chính là nét đẹp bền vững của con người Vietravel.
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
$ Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
$ Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
$ Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
$ Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
$ Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
$ Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
$ Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
$ Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
$ Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
$ Thỏa thuận