Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Địa điểm

Ngày cập nhật
01/06/2026
Ngành nghề
Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát

Lương
25 - 30 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
23/06/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du lịch nước ngoài
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Sứ mệnh vị trí

Dẫn dắt hoạt động phát triển số lượng Đối tác dịch vụ (lao động phổ thông hợp tác cung cấp dịch vụ qua nền tảng)
Đảm bảo tăng trưởng số lượng đối tác mới theo kế hoạch
Đảm bảo nguồn cung về số lượng ca làm theo mục tiêu doanh số
Đáp ứng tỷ lệ phục vụ đơn hàng toàn hệ thống

2. Trách nhiệm chính

2.1. KPI phát triển đối tác

Đảm bảo số lượng đối tác mới theo tháng/quý
Đảm bảo số ca onboarding đạt chuẩn hợp tác
Kiểm soát tỷ lệ đáp ứng đơn hàng theo khu vực
Phụ trách bài toán tuyển dụng quy mô lớn, với mục tiêu tăng trưởng nguồn cung lên hàng trăm đối tác mỗi tháng

2.2. Xây dựng chiến lược phát triển đối tác quy mô lớn

Xây dựng và vận hành mạng lưới cộng tác viên tuyển dụng tại các tỉnh/thành (online & offline)
Phát triển hệ thống referral từ chính nhân viên giúp việc
Triển khai đa kênh: online, offline, cộng đồng, giới thiệu nội bộ
Lập kế hoạch theo mùa vụ, khu vực thiếu hụt
Liên tục thử nghiệm – đo lường – tối ưu chi phí/đối tác đạt chuẩn

2.3. Quản lý & phát triển đội ngũ

Xây dựng đội ngũ tuyển dụng có tư duy KPI, tốc độ, bám mục tiêu số lượng lớn
Chuẩn hóa quy trình: tiếp cận – sàng lọc – tư vấn – onboarding
Đào tạo kỹ năng: tư vấn mô hình hợp tác, xử lý từ chối, chốt ứng viên
Theo dõi hiệu suất và tối ưu năng suất từng kênh/nhân sự

3. Chủ động giải bài toán nguồn cung

Phân tích dữ liệu đơn hàng để dự báo thiếu hụt theo khu vực/thời điểm
Đề xuất và triển khai giải pháp tăng cung nhanh khi thị trường biến động
Phối hợp với Đào tạo & Vận hành để đảm bảo chất lượng đầu vào

Yêu Cầu Công Việc

Bắt buộc

Trình độ Đại học
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông số lượng lớn (mass hiring)
Từng tuyển quy mô lớn (hàng trăm – hàng nghìn lao động)
Có kinh nghiệm triển khai cả kênh online & offline (ưu tiên mạnh online)
Đã từng xây dựng mạng lưới tuyển dụng tại tỉnh/thành
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm tuyển dụng

Năng lực & tư duy

Tư duy số liệu tốt, làm việc theo KPI rõ ràng
Hiểu hành vi và tâm lý lao động phổ thông (đặc biệt là nữ)
Có khả năng xây hệ thống: CTV – referral – kênh tuyển dụng quy mô lớn
Chủ động, chịu áp lực cao về tăng trưởng nhanh nguồn cung

Ưu Tiên:

Từng làm tại:
- Công ty cung ứng lao động / xuất khẩu lao động
- Chuỗi khách sạn, vệ sinh công nghiệp
- Nhà máy, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động phổ thông
- Công ty công nghệ có mô hình nền tảng (gig, marketplace)
Hiểu và sử dụng tốt các nền tảng/app phổ biến (Shopee, Grab, Xanh SM…)
Có khả năng xây dựng & vận hành cộng đồng/hội nhóm online
Có khả năng giao tiếp tốt tiếng Anh là lợi thế.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ NHÀ SẠCH HMC

Địa điểm Văn phòng giao dịch: Phòng 1309, Tầng 13, Khu A, Tòa nhà M3-M4, 91 Nguyễn Chí Thanh, P. Láng Hạ, Q.Đống Đa

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website:

0 followers

Giới thiệu về công ty

Công ty cổ phần phát triển dịch vụ nhà sạch HMC – Tên thương hiệu: JupViec.vn là công ty công nghệ cung cấp nền tảng kết nối nhu cầu giúp việc của Khách hàng và Người lao động. Thành lập năm 2012, JupViec.vn hiện đang tạo ra việc làm cho hơn 3.000 lao động giúp việc, đáp ứng nhu cầu của hơn 200.000 Khách hàng, phục vụ tại 8 tỉnh thành trên cả nước: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Nha Trang, Hải Phòng, Quảng Ninh, Bình Dương, Bắc Ninh.Sứ mệnh của chúng tôi: "Thay đổi cuộc sống phụ nữ Việt"

Chúng tôi mong muốn tạo ra cuộc sống tốt đẹp hơn cho phụ nữ Việt, bao gồm cả những người phụ nữ thành thị hiện đại bận rộn và những người phụ nữ tại các làng quê Việt Nam.

Phụ nữ nông thôn nghèo sẽ có công việc và thu nhập tốt.

Phụ nữ thành thị sẽ có thêm thời gian rảnh rỗi chăm lo cho gia đình và tạo ra nhiều giá trị hơn cho xã hội.