Chuyên viên Tuyển dụng

Địa điểm

Ngày cập nhật
27/04/2026
Ngành nghề
Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
20 - 25 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
31/05/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Laptop
Phụ cấp
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

I. NHIỆM VỤ CHÍNH (Theo KPIs)
1. Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu do Trưởng/Phó Phòng Tuyển dụng giao phó.

• Số lượng và chất lượng ứng viên đạt yêu cầu.
• Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên
• Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.
• Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.
• Lập báo cáo công việc theo yêu cầu.
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cấp trên.
• Kiểm tra quá trình công tác của ứng viên trước khi nhận việc.
• Hỗ trợ nhân viên mới hội nhập vào môi trường làm việc của Tập đoàn.
• Theo dõi & nhắc Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho CBNV. Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ CBNV mới.
• Tham gia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2. Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự cho Tập đoàn.

• Đảm bảo thương hiệu tuyển dụng được nguồn bên ngoài và nguồn nội bộ được thu hút và hấp dẫn.
• Tham gia soạn thảo, đóng góp ý tưởng trong các chương trình thu hút nhân tài, quảng bá thương hiệu nhân sự của Tập đoàn.
• Trực tiếp thực hiện các Events về Nhân sự: Ngày hội việc làm, các chương trình hợp tác với các đối tác nhân sự,…
3. Tham gia vào các công tác quản trị nhân sự, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, một số công tác khác trong Ban NLCĐ của Tập đoàn.

• Đảm bảo hệ thống các công cụ tuyển dụng luôn sẵn sàng: quy trình tuyển dụng, biểu mẫu tuyển dụng, JD,…
• Tham gia và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng các quy trình, biểu mẫu về tuyển dụng, nhân sự của Tập đoàn.
• Soạn thảo, hoàn chỉnh các bản mô tả công việc còn thiếu.
• Một số công việc khác do cấp trên giao phó.
II. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC
1. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên/Lãnh đạo Tập đoàn.
III. QUYỀN HẠN
1. Chủ động giải quyết những vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng được giao.
2. Đề xuất các biện pháp cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng, thu hút và phát triển nguồn nhân lực cho Tập đoàn.
3. Được quyền từ chối thực hiện những công việc trái với quy định của Tập đoàn và Pháp luật.
VI. THỜI GIAN LÀM VIỆC
• Thứ Hai đến Thứ Sáu: từ 8:00 đến 17:30 (nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:30)
• Thứ Bảy: từ 8:00 đến 12:00.

Yêu Cầu Công Việc

VII. TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC
1. Độ tuổi: 25 – 36 tuổi.
2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
3. Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
4. Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
5. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,…
6. Kỹ năng:
• Đàm phán, giải quyết vấn đề.
• Thiết lập quan hệ, làm việc nhóm.
• Giao tiếp tốt và rõ ràng.
• Lập kế hoạch.
• Huấn luyện và thuyết trình.
• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người tốt.
7. Kiến thức liên quan: Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động.
8. Các tố chất cần thiết khác: Năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 25 - 36 tuổi

Tập Đoàn CT Group Việt Nam

Địa điểm Léman Luxury – 20 Trương Định, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Công ty đa quốc gia
Website: https://www.ctgroupvietnam.com/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Tập đoàn CT Group là một trong những Tập đoàn Công nghệ và Đổi mới Sáng tạo hàng đầu Việt Nam.

Tập đoàn CT Group đã được trao tặng Huân chương Lao động Hạng Nhất của Chủ Tịch nước, với hơn 33 năm phấn đấu không ngừng nghỉ, và 68 Công ty thành viên của Tập đoàn tập trung đầu tư vào lĩnh vực Công nghệ cao trong Cuộc cách mạng Khoa học Công nghệ 4.0 từ năm 2019 đến nay, từ nghiên cứu lý luận đến R&D, thiết kế, sản xuất thương mại và xuất khẩu.

Tập đoàn kiên trì phấn đấu với chiến lược tự cường làm chủ các công nghệ tiên tiến nhất Thế giới trong 9 ngành công nghệ cao: Bán dẫn; Trí tuệ nhân tạo; Máy bay không người lái; Tiền số xanh; Sàn tín chỉ carbon; Nhà xếp không phát thải; Ô tô điện – Tàu điện, Máy tính lượng tử; Năng lượng mới; Gen & Tế bào… và 3 ngành truyền thống: Đô thị xanh thông minh; Phát triển hạ tầng giao thông – kỹ thuật – kinh tế – xã hội và logistics xanh; Thực phẩm sạch, chăm sóc sức khỏe.

Thông điệp từ Công ty

TẦM NHÌN

CT Group với 12 ngành then chốt đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của Việt nam, ASEAN và có nhiều đóng góp cho nhân loại.

SỨ MỆNH

Là một Tập đoàn điển hình của khối ASEAN, chịu trách nhiệm là cánh cửa mở vào tương lai nhân loại trong kỷ nguyên mới bằng sự phát triển hài hòa giữa Công nghệ, Môi trường thiên nhiên và Nhân loại.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

1. Là một doanh nghiệp vì Cộng đồng từ ngày đầu thành lập và bất kể trong lúc khó khăn hay thuận lợi đều kiên trì thực hiện giá trị cốt lõi này, đến nay đã trở thành giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.

2. Là nơi mỗi nhân viên bình thường đều có thể có một cuộc sống vĩ đại.

3. Là Người dẫn đầu trong các hoạt động đổi mới sáng tạo để thay đổi xã hội xung quanh tốt đẹp hơn.