KẾ TOÁN TỔNG HỢP NGÀNH F&B (GẤP)

GIỚI THIỆU VỀ VNCD GROUP

TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM (VNCD GROUP)
Chủ sở hữu chuỗi nhà hàng Bò Tơ Nhân Phát và chuỗi Nhà hàng Trại Dê

VNCD Group là một trong những tập đoàn tiên phong phát triển mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam, với tầm nhìn chuyên nghiệp hóa toàn bộ hệ thống vận hành, tài chính, nhân sự và trải nghiệm dịch vụ.
Chúng tôi đang không ngừng mở rộng quy mô và xây dựng một đội ngũ văn phòng trẻ trung – chuyên nghiệp – quyết liệt, đóng vai trò là "bộ não" chiến lược của toàn hệ thống.

TẦM NHÌN 2030

Trở thành tập đoàn ẩm thực lớn nhất TP. Hồ Chí Minh, dẫn đầu trong mô hình quản trị chuỗi và phát triển bền vững ngành F&B tại Việt Nam.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP – TẬP TRUNG – HIỆU QUẢ

Tại VNCD Group, chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc văn phòng hiện đại và linh hoạt, giúp nhân sự phát huy tối đa năng lực cá nhân, đồng thời phối hợp hiệu quả cùng đội nhóm:

Đồng nghiệp trẻ (25–35 tuổi), cùng chí hướng và đầy năng lượng
Cơ hội tiếp cận và vận hành các hệ thống quản trị hiện đại, AI hỗ trợ vận hành…
Được lắng nghe, phản hồi, đề xuất cải tiến – mọi ý tưởng đều được trân trọng

PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP BÀI BẢN

Chúng tôi luôn quan niệm: Đầu tư vào con người là chiến lược bền vững nhất. Vì vậy, đội ngũ khối văn phòng luôn được:

Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và chuyên đề (kỹ năng, nghiệp vụ, quản trị)
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng theo từng cấp bậc
Được đánh giá công bằng và ghi nhận thành tích định kỳ
Tham gia các dự án phát triển chuỗi, mở rộng thương hiệu và xây dựng hệ thống

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI HẤP DẪN

VNCD Group cam kết xây dựng chính sách đãi ngộ công bằng, minh bạch và ngày càng nâng cao chất lượng đời sống nhân sự văn phòng:

 Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6, 8h30 đến 17h30
**Đóng BHXH, BHYT, BHTN Full lương
 Thưởng hiệu suất công việc cao – Gắn liền với kết quả, sáng tạo và đề xuất cải tiến
Thưởng Lễ – Tết – Sinh nhật – Gắn bó lâu dài
Du lịch, team building, chương trình phát triển cá nhân định kỳ

ĐIỂM KHÁC BIỆT CỦA CHÚNG TÔI

Khác với hình ảnh truyền thống của ngành F&B, văn phòng VNCD Group là nơi:

• Tư duy startup – quản trị theo mô hình công nghệ, áp dụng tối đa trí tuệ nhân tạo

• Luôn hướng đến hiệu quả và cải tiến liên tục

• Kết nối chặt chẽ giữa văn phòng và chi nhánh để tạo ra trải nghiệm khách hàng xuất sắc

BẠN – NGƯỜI ĐỒNG HÀNH TƯƠNG LAI CỦA CHÚNG TÔI

Nếu bạn đang tìm kiếm:

• Một tổ chức để trưởng thành chuyên môn và thăng tiến sự nghiệp

• Một đội ngũ để đồng hành lâu dài và tạo dấu ấn

• Một môi trường đề cao giá trị cá nhân – sự chính trực – hiệu quả thực chất

Thì VNCD Group chính là điểm đến của bạn.

VĂN HOÁ HÀNH ĐỘNG

1. THIẾT THỰC

- Mỗi công việc đang và sẽ làm đều phải gắn liền với thực tế, đúng với mục tiêu.

- Đặt mình vào gốc rể của vấn đề, giải quyết vấn đề và hành động tới nơi tới chốn cho đến khi đạt kết quả tốt nhất.

2. TRÁCH NHIỆM

Trong công việc, yếu tố trách nhiệm vô cùng quan trọng. Mỗi người phải có ý thức chịu trách nhiệm với những hành động mình làm và với những người mình có kết nối trong công việc đó.

- Trách nhiệm với khách hàng: mọi hành động luôn hướng đến sự hài lòng cao nhất của khách hàng.

- Trách nhiệm với nhân viên: Nhân Phát luôn hướng tới cuộc sống của CBNV ngày càng hạnh phúc hơn.

- Trách nhiệm với đối tác: tôn trọng, giữ uy tín với đối tác trong mọi hợp tác.

- Trách nhiệm với đồng nghiệp: luôn có tinh thần chia sẻ, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc, đoàn kết cùng nhau phát triển.

- Trách nhiệm với bản thân:

+ Dám đón nhận thách thức và mục tiêu lớn trong công việc.

+ Có trách nhiệm với chính lời nói của mình. Lời nói phải đi cùng với hành động.

+ Trong công việc không làm nửa vời, không làm đối phó, phải làm mọi việc cho

đến nơi đến chốn.

- Lãnh đạo phải là người thể hiện rõ nét nhất về tinh thần và văn hoá Nhân Phát

3. HIỆU QUẢ

- Hoàn thành công việc: NHANH và CHÍNH XÁC.

- Luôn luôn kiên trì với những mục tiêu của công ty đề ra và phải theo đuổi đến cùng.

- Cùng nhau chung sức, dũng cảm và tận tâm với việc mình làm.

- Cùng nhau thúc đẩy tạo động lực để theo đuổi mục tiêu chung.

- Quyết tâm góp sức và đồng lòng từ trong nội bộ sẽ là bước đệm lớn giúp công ty ngày càng trở nên lớn mạnh và có cơ hội lớn hoàn thành từng mục tiêu đề ra.

4. SÁNG SUỐT

- Biết nhìn xa trông rộng, có kế hoạch rõ ràng, lường trước mọi rủi ro…

- Luôn tạo ra các giá trị vượt trội.

- Sự sáng tạo không chỉ là tạo ra sự khác biệt, sáng tạo là tìm ra những phương án,

cách giải quyết khác giúp tối ưu chi phí, thời gian, nhân lực và đạt được kết quả tốt hơn.

- Luôn linh hoạt trong việc sắp xếp quản lý và xử lý công việc, sự linh hoạt sẽ giúp cho mọi vấn đề được giải quyết nhanh và tối ưu nhất.

- Luôn tiên phong trong các công việc mình làm, quyết tâm có được vị trí dẫn đầu là điều tiên quyết thúc đẩy sự cố gắng và phát huy tiềm lực chính bản thân.