Nhân viên C&B

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
11/03/2026
Ngành nghề
Thực phẩm & Đồ uống, Hàng gia dụng / Chăm sóc cá nhân, Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
30/04/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Đồng phục
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

Quản lý thông tin nhân sự trên hệ thống:

Tiếp nhận đề nghị bổ sung nhân sự, cấp mã nhân viên và cập nhật thông tin nhân viên mới trên hệ thống HRM.
Theo dõi và cập nhật các thay đổi trong quá trình làm việc như: điều chuyển, thay đổi vị trí, thay đổi khu vực, thay đổi quản lý trực tiếp…
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự đảm bảo tính đầy đủ, chính xác và kịp thời.

Quản lý hồ sơ nhân sự:

Gửi thông báo nhắc nhở nhân viên bổ sung hồ sơ nhân sự định kỳ.
Tiếp nhận, kiểm tra và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định

Quản lý hợp đồng lao động:

Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, thực hiện tái ký hoặc ký mới hợp đồng lao động đúng hạn.
Trình ký và phát hành hợp đồng lao động trên hệ thống E-contract.
Thu hồi và kiểm soát việc ký kết hợp đồng lao động đầy đủ, đúng quy định.
Phát hành PLHĐ khi có thay đổi về chức danh, phòng ban, mức lương hoặc các điều kiện lao động khác.
Lưu trữ hồ sơ HĐLĐ và PLHĐ trên hệ thống dữ liệu chung của phòng C&B.

Theo dõi nghỉ việc và thanh toán liên quan:

Tiếp nhận, theo dõi và cập nhật hồ sơ nghỉ việc trên hệ thống để các phòng ban liên quan xác nhận.
Cập nhật danh sách nhân viên thanh toán lương giải tỏa theo quy định.

Quản lý chấm công và nghỉ phép:

Kiểm tra bảng chấm công của nhân viên thuộc khu vực phụ trách.
Theo dõi và cập nhật phép năm của nhân viên trên hệ thống và file theo dõi.
Cập nhật đơn nghỉ phép và theo dõi số liệu nghỉ phép định kỳ.

Thực hiện chế độ phúc lợi:

Soạn thảo và phát hành các thông báo liên quan đến chế độ phúc lợi, thưởng, lịch nghỉ lễ, chương trình dành cho nhân viên.
Phối hợp tổ chức và triển khai các chương trình phúc lợi (quà tặng, thưởng, sự kiện nội bộ…).
Tổng hợp danh sách nhân viên hưởng chế độ và thực hiện các thủ tục chi trả.

Quản lý thuế thu nhập cá nhân:

Hướng dẫn nhân viên đăng ký người phụ thuộc và các thủ tục liên quan đến thuế TNCN.
Thực hiện đăng ký, thay đổi mã số thuế cá nhân và mã số thuế người phụ thuộc.
Theo dõi và cập nhật tình trạng cam kết thuế của nhân viên.

Hỗ trợ và giải đáp cho nhân viên:

Giải đáp thắc mắc của nhân viên về tiền lương, phúc lợi và các chế độ liên quan.
Hỗ trợ truyền thông nội bộ về chính sách phúc lợi và bảo hiểm xã hội.
Hỗ trợ các hoạt động nội bộ của phòng nhân sự và Công ty (teambuilding, sự kiện nội bộ…).

Yêu Cầu Công Việc

Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực C&B/ HR Operations, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
Kỹ năng sử dụng Excel tốt.
Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc, đảm bảo tiến độ và deadline.
Kỹ năng giao tiếp giải đáp thắc mắc cho nhân viên về các chế độ phúc lợi.
Có kinh nghiệm thực hiện các nghiệp vụ:
- Quản lý hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động.
- Chấm công, và giải quyết các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế thu nhập cá nhân và đăng ký người phụ thuộc.
- Làm việc với hệ thống HRM/HRIS hoặc phần mềm quản lý nhân sự.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Địa điểm Tầng 5 37 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé Quận 1 TP Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://vitadairy.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

VitaDairy được thành lập bởi đội ngũ các Y Bác sĩ, Dược sĩ và Chuyên gia Dinh dưỡng đầu ngành, chúng tôi tự hào là doanh nghiệp luôn tiên phong trên hành trình mang đến những giá trị dinh dưỡng khoa học góp phần nâng cao sức khoẻ và cải thiện chất lượng cuộc sống cho hàng triệu khách hàng trên hành trình Vun bồi sức sống trong hơn 20 năm qua.

Thông điệp từ Công ty

Tại VitaDairy, chúng tôi luôn không ngừng cố gắng nuôi dưỡng và tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi nhân viên có thể phát triển sự nghiệp và thành công với sự lựa chọn của mình. Chúng tôi luôn tạo cơ hội công bằng cho các nhân viên với mức lương cạnh tranh, phúc lợi tốt trên tinh thần, tôn trọng quyền của mỗi cá nhân, tập thể bằng những cam kết về tuân thủ luật pháp và tài chính.