Nhân viên Social Content

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ads opt Eplus, 198/B6, Hoàng Văn Thụ, Phường 9, Phú Nhuận, Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
08/12/2025
Ngành nghề
Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
13 - 16 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
07/01/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Chịu trách nhiệm sáng tạo, điều phối và triển khai nội dung đa dạng trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook, TikTok, Instagram, YouTube...) nhằm tăng tương tác, thu hút người theo dõi, và xây dựng hình ảnh thương hiệu/nhãn hàng một cách nhất quán, hấp dẫn và phù hợp xu hướng y tế;
Trực tiếp tham gia các sự kiện khai trương, livestream… để lấy tin, dữ liệu bao gồm ảnh, clip… phục vụ cho truyền thông;
Liên hệ booking các Fanpage địa phương cho các hoạt động của nhãn hàng;
Viết bài Social Post và các công việc khác liên quan theo yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp;
Theo dõi các hoạt động Social liên quan đến nhãn hàng trên các hội nhóm;
Lên plan seeding tổng thể, seeding các thông tin về nhãn hàng trên kênh Social;
Quản lý các trang kênh mạng xã hội và xây dựng nội dung bao gồm bài viết, hình ảnh, video… đăng tải lên các kênh social media của công ty (bao gồm FB, Youtube, Tiktok) để tăng tương tác;
Trao đổi và tương tác với khách hàng mục tiêu trên các kênh Social media hàng ngày.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Content…;
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm ở vị trí tương đương;
Có kỹ năng viết lách và năng lực biến hoá với từ ngữ tốt;
Nắm bắt tốt với các xu hướng trên thị trường, hiểu được cách viết một tiêu đề bài viết bắt trend, hợp thời để gia tăng khả năng tìm kiếm trên Social media, trên công cụ tìm kiếm Google;
Có tính sáng tạo cao để có thể làm ra những content với đa dạng hoá hình thức;
Luôn làm mới nội dung quảng cáo đến khách hàng để tạo sự mới mẻ, không gây nhàm chán.
Có kiến thức về bệnh học, am hiểu kiến thức y khoa là một lợi thế;
Nắm bắt nhanh các trend trên mạng xã hội;
Hiểu rõ về thương hiệu và quảng bá hình ảnh nhãn hàng trên các phương tiện Internet và Social media;
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt;

PHÚC LỢI

Được làm việc trong môi trường năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến;
Được hưởng thu nhập theo năng lực, cạnh tranh thị trường;
Được xem xét tăng lương hàng năm;
Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Quà mừng 8/3, 20/10, 30/4 và 01/5, 2/9, Tết Dương lịch (trị giá hiện kim);
Quà mừng Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu (dành cho con CBNV);
Quà mừng bản thân kết hôn (trị giá hiện kim);
Quà chúc mừng sinh nhật (trị giá hiện kim);
Chúc mừng CBNV sinh con (áp dụng cho nam & nữ) lên tới 01 tháng lương/lần sinh;
Hỗ trợ tiền cơm trưa, khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần tại BV Đa Khoa Tâm Anh, tiêm vacxin 1 năm/lần tại VNVC;
Được ưu đãi khi sử dụng sản phẩm, dịch vụ trong Hệ sinh thái: mua thuốc, TPCN tại ECO, đi tiêm vacxin tại VNVC, khám chữa bệnh tại Tâm Anh cho bản thân và Người thân.
Được mua Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Teambuilding/ du lịch nghỉ mát hàng năm.

THÔNG TIN CHUNG

Địa chỉ: 198/B6 Hoàng Văn Thụ, Phường12, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
Thời gian làm việc:

Thứ 2 – Thứ 6: 08h00 – 17h00 (nghỉ trưa 12h – 13h)
Thứ 7: 08h00 – 12h00

Thông tin khác

Bằng cấp: Cao đẳng
Giới tính: Không yêu cầu

CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH

Địa điểm 198/B3 Hoàng Văn Thụ, P9, Phú Nhuận

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://e-plus.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Công Ty Cổ Phần Eplus Research, tên quốc tế Eplus Research Joint Stock Company.

Eplus là công ty cung cấp các dịch vụ cho các thành viên trong hệ sinh thái y tế: ECO Pharma, VNVC, bệnh viện Tâm Anh bao gồm

TƯ VẤN & CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TRONG LĨNH VỰC Y TẾ

NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG

TRUYỀN THÔNG 360

DỊCH VỤ PHÂN PHỐI VẮC XIN CHUYÊN NGHIỆP

Ban lãnh đạo EPLUS luôn coi “Con người” là tài sản quý giá nhất và là nhân tố thành công then chốt. Cùng với việc trọng dụng và tạo môi trường làm việc thuận lợi nhất để mọi thành viên phát huy tối đa năng lực, phát triển bản thân và đóng góp vào sự phát triển nhanh, bền vững của EPLUS thì việc hoạch định, xây dựng và hoàn thiện chính sách đãi ngộ vượt trội, đặc sắc cũng được Ban lãnh đạo quan tâm hàng đầu.

Tại EPLUS, ngoài mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực, thành tích...nhân viên còn được hưởng các chế độ phúc lợi ưu việt như: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp, cơ hội thăng tiến nhanh, được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, thưởng các ngày lễ lớn trong năm, quà mừng sinh nhật, kết hôn, quà ngày quốc tế thiếu nhi, 8/3, 20/10, chế độ thăm viếng thai sản ...