PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ (HR & Organizational Development Manager)

Địa điểm

Ngày cập nhật
25/05/2026
Ngành nghề
Nhân sự, Xây dựng, Bất động sản
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
30/06/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Đồng phục
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm Phó phòng Nhân sự có tư duy quản trị hệ thống, mạnh về xây dựng & vận hành KPIs, đồng thời có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản/Chủ đầu tư để đồng hành phát triển hệ thống nhân sự bài bản và hiệu quả.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHÍNH

• Xây dựng, triển khai và kiểm soát hệ thống KPIs toàn Công ty/Khối/Phòng ban.

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả KPI định kỳ và đề xuất cải tiến hiệu suất tổ chức.

• Tham gia xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống ISO, quy trình – quy định nội bộ.

• Thực hiện lập kế hoạch, đề xuất định hướng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ.

• Đồng hành cùng BLĐ trong công tác tổ chức nhân sự, quản trị hiệu suất và phát triển đội ngũ.

Yêu Cầu Công Việc

II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm HR, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý tương đương

• Bắt buộc có kinh nghiệm ngành Bất động sản (ưu tiên Chủ đầu tư)

• Mạnh về KPIs, có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống KPI thực tế

• Có kinh nghiệm về ISO/quản trị hệ thống là lợi thế.

• Khả năng đàm phán và thuyết phục tốt.

• Tư duy hệ thống, năng lực quản lý và phối hợp liên phòng/ban tốt.

• Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 35 - 45 tuổi

Công Ty TNHH Đầu Tư Địa Ốc Thành Phố (CityLand)

Địa điểm 168 Phan Văn Trị, Phường 5, Quận Gò Vấp

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
Website: https://careers.cityland.com.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Công ty TNHH Đầu tư Địa ốc Thành Phố (Cityland) được Sở Kế hoạch và Đầu tư Tp.Hồ Chí Minh cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu vào ngày 08 tháng 07 năm 2003, đăng ký thay đổi lần thứ 27 vào ngày 03 tháng 06 năm 2021.

Sau hơn 19 năm hoạt động với vốn điều lệ trên 3.100.000 tỷ đồng, gồm chín công ty thành viên và quy mô nhân sự khoảng hơn 500 người, Công ty đã và đang xây dựng hướng đi phù hợp trên nền tảng vững chắc và thế mạnh mà Công ty đang sở hữu, đó là đầu tư kinh doanh bất động sản, thi công xây lắp, quản lý và tiếp thị dự án, quản lý cao ốc văn phòng cho thuê, tư vấn thiết kế và trang trí nội thất, trang trí ngoại thất, sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng.

Phương châm kinh doanh của Cityland là “Chuyên nghiệp - Uy tín - Chất lượng”. Phương châm này mang tính dài hạn và được phổ biến sâu rộng trong toàn Công ty để mỗi thành viên hiểu, tự hào và toàn tâm, toàn ý thực hiện. Chính những điều này đã góp phần tạo nên phần hồn cho doanh nghiệp chúng tôi tồn tại và phát triển bền vững.

Trong bối cảnh Việt Nam là thành viên của WTO, đã mở ra nhiều cơ hội hợp tác cho các công ty của Việt Nam với các nhà đầu tư của nước ngoài, tạo thuận lợi thúc đẩy nền kinh tế của đất nước ngày một phát triển. Nhận thức được điều này, Cityland chúng tôi xác định trong tương lai sẽ trở thành một trong những doanh nghiệp bền vững và phát triển mạnh về lĩnh vực đầu tư kinh doanh bất động sản.

Thông điệp từ Công ty

Cityland ý thức rằng sự tồn tại và phát triển của Công ty, nguồn nhân lực chất lượng luôn là nhân tố quan trọng và là ưu tiên hàng đầu. Chúng tôi luôn ý thức và đề cao giá trị của mỗi thành viên, sức mạnh của tập thể trong hệ thống thông qua chính sách đào tạo, trọng dụng nhân sự, chế độ đãi ngộ và phúc lợi thỏa đáng, đảm bảo tính công bằng, cạnh tranh và cầu tiến. Chúng tôi mong muốn và xây dựng một nền văn hóa văn minh mang thương hiệu Cityland, là nơi mà ở đó từng thành viên luôn có cuộc sống hưng thịnh và viên mãn.