Senior Store Manager (Cửa hàng trưởng)

Địa điểm

Hà Nội

175 Nguyễn Thái Học, Điện Biên, Ba Đình, Hà Nội

Ngày cập nhật
09/12/2025
Ngành nghề
Bán lẻ / Bán sỉ, Bán hàng / Kinh doanh
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
07/01/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Senior Store Manager – Semir Brand

A. Business Management

Responsible for developing and implementing practical plans to achieve the retail store’s business goals; execute, monitor, and meet sales targets.
Analyze business data/information and propose appropriate solutions to develop or improve performance indicators.

B. Product / Store Image Management

Ensure that store design and layout comply with company guidelines.
Responsible for planning weekly/monthly/quarterly sales activities and developing the store’s image.
Manage and control store inventory effectively.

C. Human Resource Management

Train sales staff: Understand the importance of sales training and coaching to achieve company revenue targets.
Plan and allocate tasks efficiently within the store to ensure smooth daily operations.
Handle personnel issues, foster teamwork, and create a positive and productive working environment.
Participate in the recruitment process for store staff.

D. Customer Service

Strictly comply with the company’s customer service policies at the store level.
Resolve and manage customer service issues to ensure customer rights and satisfaction.

Benefits & Compensation

Probation: 2 months with 100% of the agreed salary.
Incentives: Sales bonuses, travel allowance, holiday/birthday bonuses, and full social insurance as regulated by law.
Training: Opportunities for professional training in China.
Career Development: Dynamic and professional working environment with management training programs and promotion opportunities.
Insurance: Full social insurance benefits in compliance with Vietnamese law.

Yêu Cầu Công Việc

Good at English communication skills and a well-groomed appearance.
Preferably with 5- 7 years of experience in retail store management in the fashion industry (men’s, women’s, or children’s fashion, etc.).
Willing to travel domestically and internationally.
Proficient in office software.
Logical thinking with sharp business acumen.
Passionate about fashion and sales; energetic and proactive.
Strong communication and negotiation skills.
Curious, courageous, creative, and able to work well in a team.

Thông tin khác

Bằng cấp: Trung cấp
Độ tuổi: 26 - 35 tuổi

CÔNG TY TNHH SEMIR INTERNATIONAL VIỆT NAM

Địa điểm Địa chỉ:74 Quốc Hương, phường An Khánh, Tp.Hồ Chí Minh, Việt Nam

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: 100% vốn nước ngoài
Website: https://www.semir.com/en/index.html

0 followers

Giới thiệu về công ty

Thành lập và thương hiệu

Semir Group (Zhejiang Semir Garment Co., Ltd.) được thành lập vào năm 1996 tại Wenzhou, tỉnh Chiết Giang, Trung Quốc, bởi ông Qiu Guanghe
Đây là một tập đoàn thời trang đa thương hiệu nổi bật, với hai thương hiệu chủ lực là Semir (trang phục thường ngày cho người lớn) và Balabala (thời trang trẻ em) .

Quy mô và phủ sóng

Công ty có hơn 4.000 nhân viên, sở hữu mạng lưới hơn 7.000 cửa hàng tại Trung Quốc và nhiều cửa hàng tại hơn 12 quốc gia và vùng lãnh thổ .
Chỉ riêng tại Trung Quốc, Balabala đã có hơn 4.000 cửa hàng, trong khi Semir sở hữu khoảng 2.400 cửa hàng SEMIR và 4.600 cửa hàng Balabala trên thị trường toàn quốc Tạp chí Du lịch.

Hoạt động quốc tế & mô hình kinh doanh

Bắt đầu từ khoảng năm 2016, Semir Group mở rộng thị trường quốc tế với các cửa hàng đầu tiên tại Saudi Arabia và liên tục phát triển tại nhiều thị trường như Việt Nam, Nepal, Qatar, Macau, Dubai,....
Tập đoàn vận hành chủ yếu theo mô hình nhượng quyền (franchise), chiếm hơn 75% doanh thu bán lẻ trong nước, đồng thời mở rộng qua các hình thức như showroom và hợp tác xuyên biên giới ở thị trường quốc tế.

Đổi mới và Đầu tư công nghệ

Semir chú trọng phát triển chất liệu công nghệ cao như dòng sản phẩm SMARTECH (Semir) và Hey-Tech (Balabala), với tính năng như kháng khuẩn, nhanh khô, làm mát tự nhiên, dễ chăm sóc….
Tập đoàn cũng theo đuổi chiến lược bền vững qua nền tảng SMARTGREEN, sản xuất vải tái chế từ polyester, nylon sinh học và sử dụng kỹ thuật tiết kiệm năng lượng nhằm giảm phát thải và hướng tới mục tiêu trung hòa carbon.

Thành tích kinh tế & xã hội

Năm 2019, doanh thu của Semir Group đạt khoảng 2,798 tỷ USD, lợi nhuận khoảng 311 triệu USD .
Trong nhiều năm, tập đoàn nằm trong top 10 doanh nghiệp may mặc có lợi nhuận và doanh số hàng đầu Trung Quốc, cũng như top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất quốc gia

Danh sách các cửa hàng của Semir tại Việt Nam:

1. Hệ thống cửa hàng Balabala:

Tầng 2, Aeon Mall Long Biên, 27 Đ. Cổ Linh, Long Biên, Hà Nội.
Aeon Mall Hà Đông, Dương Nội, Hà Đông, Hà Nội.
Tầng B1.TL-20-22, Vincom Mega Mall Times City, 458 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Tầng B2 R5-02, Vincom Mega Mall Royal City, 72A Nguyễn Trãi, Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội
Tầng 3, Aeon Hải Phòng Lê Chân, 10 Võ Nguyên Giáp, Dư Hàng Kênh, Lê Chân, Hải Phòng.
Tầng 2, Aeon Tân Phú, 30D Tân Thắng, P.Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, TP Hồ Chí Minh
Tầng 3, TTTM Vạn Hạnh Mall, TP.Hồ Chí Minh
Tầng 3, TTTM Takashimaya, 92-94 Đ. Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Bến Nghé, Quận 1, TP.Hồ Chí Minh
Tầng 3, TTTM Thiso Mall Sala, Thủ Đức, Hồ Chí Minh.

2. Hệ thống cửa hàng Semir:

Aeon Mall Huế: L1, 08 Võ Nguyên Giáp, Phường An Đông, Thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế
Vincom Times City: B1.TN-14, 458 Minh Khai, Khu đô thị Times City, Hai Bà Trưng, Hà Nội

Và còn nhiều cửa hàng khác trên khắp Việt Nam....

Thông điệp từ Công ty

Sứ mệnh (Corporate Mission)

“Be a leader in quality and fashion, create and enjoy a happy life.”
(Trở thành người dẫn đầu về chất lượng và thời trang, tạo ra và tận hưởng một cuộc sống hạnh phúc.)

Tầm nhìn (Corporate Vision)

“Become a world-leading fashion service provider.”
(Trở thành nhà cung cấp dịch vụ thời trang hàng đầu toàn cầu.)

Các giá trị cốt lõi (Core Values)

Tôn trọng đạo đức và tài năng (Respect for virtue and talent)
Tận tâm và đoàn kết (Dedication and unity)
Học hỏi để đổi mới (Learning to innovate)
Hợp tác cùng có lợi (Win-win cooperation for shared benefits)

Tinh thần doanh nghiệp (Corporate Spirit)

“Love creates future.”
(Tình yêu tạo ra tương lai.)

Triết lý kinh doanh (Business Philosophy)

“When small rivers have water, the big ones are filled.”
(Khi các dòng sông nhỏ có nước, dòng lớn sẽ đầy.)
Đây là hình ảnh ẩn dụ về mô hình hợp tác đôi bên cùng có lợi: khi Semir giúp các cộng sự – như nhân viên, đối tác – phát triển, thì chính Semir (dòng sông lớn) cũng thịnh vượng. Điều này nhấn mạnh tâm niệm: thương hiệu chỉ thực sự bền vững khi biết phát triển các "dòng sông nhỏ" trước, thông qua tinh thần hợp tác và chia sẻ.