THỰC TẬP SINH THIẾT KẾ

Địa điểm

Ngày cập nhật
29/05/2026
Ngành nghề
Tiếp thị trực tuyến, Kế toán / Kiểm toán
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
29/05/2026

Phúc lợi

Tăng lương

Mô tả Công việc

BẠN SẼ ĐƯỢC LÀM GÌ?

Tham gia xây dựng concept cho những bộ hộp quà trung thu, quà lễ hội và quà tặng doanh nghiệp cao cấp
Thiết kế hộp quà, hộp bánh, túi giấy, thiệp chúc mừng và các chi tiết bao bì đi kèm
Trực tiếp làm việc cùng team Brand/Marketing để biến ý tưởng thành sản phẩm thực tế
Tiếp cận các kỹ thuật in ấn & hoàn thiện bao bì cao cấp: starlight film, emboss, deboss, hot stamp, UV… hiện đại hang đầu thế giới.
Học cách biến một chiếc hộp thành trải nghiệm thương hiệu

Yêu Cầu Công Việc

CHÚNG TÔI TÌM AI?

Sinh viên năm cuối / mới tốt nghiệp ngành Thiết kế đồ họa / Mỹ thuật / Multimedia
Sử dụng tốt Adobe Illustrator, Photoshop
Có gu thẩm mỹ tốt, yêu thích packaging, luxury branding, gifting design
Chỉn chu, sáng tạo, cầu tiến
Có portfolio là lợi thế lớn

VÌ SAO BẠN NÊN APPLY?

Trợ cấp thực tập: 5.000.000 VNĐ/tháng
Thời gian thực tập: 03 tháng
Lộ trình phát triển lên nhân viên chính thức
Nếu thể hiện năng lực vượt trội, có thể rút ngắn thời gian thực tập để chuyển sang thử việc sớm

Đây không phải vị trí “thực tập ngồi chỉnh file”.
Đây là cơ hội để bạn góp phần tạo ra những sản phẩm premium thực sự xuất hiện trên thị trường.

Thông tin khác

Bằng cấp: Sau đại học

Fast and Furious

Địa điểm 278 Cầu Chánh An

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cá nhân
Website: https://talentnetworkdev.vn

0 followers

Giới thiệu về công ty

Mục tiêu của FF là trở thành ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, do đó chúng tôi không ngừng cải thiện để trở thành nhà tuyển dụng được ưu tiên chọn lựa của các bạn sinh viên xuất sắc, của những người có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao. Nhân viên hàng năm được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài ngân hàng để nâng cao kiến thức và trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Đối với nhân viên mới tuyển dụng, FF tạo điều kiện cho các bạn được tiếp thu kiến thức thực tế thông qua việc học hỏi kinh nghiệm của Người FF đi trước. Cuối mỗi năm, tất cả nhân viên đều được đánh giá thành tích công việc. Những mục tiêu phát triển nghề nghiệp mà nhân viên đã đăng ký từ đầu năm được thảo luận giữa nhân viên với trưởng đơn vị nhằm xác định những điểm cần cải thiện và những điểm nổi bật. Nhân viên sẽ cải thiện các điểm yếu thông qua nhiều hình thức đào tạo. Các điểm nổi bật sẽ được Khối Quản trị nguồn nhân lực ghi nhận để làm căn cứ xem xét việc phát triển nghề nghiệp của nhân viên