Tổng Giám Đốc (Xây dựng)

Địa điểm

Phú Thọ

Ngày cập nhật
29/05/2026
Ngành nghề
Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế, Nội ngoại thất, Xây dựng
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Giám đốc

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
30/06/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn Việt Nam, hiện đang tuyển Tổng Giám Đốc (xây dựng, $7000, ID21218):

Thưởng theo kết quả kinh doanh + Thưởng dự án+ Xe riêng và tài xế riêng đưa đón
1. Mục tiêu công việc

Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn diện mọi hoạt động của Công ty tại văn phòng và công trường; đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả tài chính và tính pháp lý của các dự án, công trình xây dựng/công nghiệp theo đúng quy định của pháp luật.

2. Nhiệm vụ và Trách nhiệm chính

Điều hành & Giám sát chung:
- Quản lý toàn bộ hoạt động tại văn phòng và công trường. Giám sát trực tiếp việc điều hành của các Phó Giám đốc.
- Kiểm soát toàn bộ chi phí, tài sản, công tác tài chính - kế toán của Công ty.
Quản lý Khối Dự án, Hạ tầng & Đấu thầu:
- Mảng Dự án & Công nghiệp: Điều hành từ giai đoạn lập hồ sơ, xin chủ trương đầu tư, quy hoạch, đấu thầu/đấu giá, giải phóng mặt bằng đến thi công, bàn giao và vận hành dự án.
- Mảng Giải phóng mặt bằng: Chỉ đạo hoàn thiện thủ tục cấp phép đổ thải, khai thác mỏ đất; phối hợp giải phóng mặt bằng và giám sát chi trả bồi thường.
Quản lý Khối Kỹ thuật & Hiện trường:
- Chỉ đạo trực tiếp về tiến độ, kỹ thuật, mỹ thuật, an toàn lao động và chất lượng công trình (bao gồm cả công tác bảo hành).
- Kiểm soát việc xuất - nhập, tiêu hao vật tư, thiết bị máy móc tại công trường.
- Quản lý hệ thống hồ sơ pháp lý, hồ sơ hoàn công, thanh quyết toán với Chủ đầu tư và thầu phụ.
Đối ngoại & Quản lý Hợp đồng:
- Trực tiếp thương thảo, chịu trách nhiệm nội dung và quản lý thực hiện hợp đồng với đối tác, khách hàng, Chủ đầu tư.
- Làm việc với các cơ quan chức năng để giải quyết các thủ tục pháp lý, vướng mắc phát sinh.
Quản lý Nhân sự & Nội bộ:
- Trực tiếp quản lý và chỉ đạo các phòng ban: Kiểm soát nội bộ, Ban Dự án, Phòng Kế hoạch – Đấu thầu, Ban Giải phóng mặt bằng, Ban Công nghiệp, Phòng Kỹ thuật.
- Đánh giá, bố trí và điều phối nhân sự phù hợp với năng lực chuyên môn.

3. Trách nhiệm pháp lý

Chịu trách nhiệm cao nhất trước Công ty và pháp luật về toàn bộ kết quả quản lý, điều hành; bao gồm mọi sai sót, thiệt hại phát sinh trong quá trình thực hiện công việc.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên các chuyên ngành về Xây dựng, Quản lý dự án, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan).
Kinh nghiệm làm việc:
- Bắt buộc phải có kinh nghiệm làm việc thực tế ở cả 2 phía: Nhà thầu và Chủ đầu tư.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổng Giám đốc (CEO) hoặc tương đương tại các công ty xây dựng có quy mô lớn từ 800 - 1,000 nhân sự.
Tiêu chí ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dày dặn trong mảng Phát triển dự án (từ giai đoạn xin chủ trương, pháp lý cho đến vận hành).
Năng lực & Kỹ năng:
- Tư duy chiến lược, năng lực điều hành và quản trị hệ thống tốt.
- Kỹ năng thương thảo, đàm phán cấp cao với đối tác và Chủ đầu tư.
- Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác hoặc xuống hiện trường khi có yêu cầu.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

Headhunter HRchannels Group

Địa điểm Tòa MD Complex, Hàm Nghi, Hà Nội, Việt Nam.

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: http://HRchannels.com

0 followers

Giới thiệu về công ty

Recruitment Service of Headhunter HRchannels Group
With more than 17 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you.