Trưởng phòng Tuyển dụng và Đào tạo

TẬP ĐOÀN NAMGROUP

Nộp Đơn Ứng Tuyển

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
08/04/2026
Ngành nghề
Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo, Bất động sản
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
31/05/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Nghỉ phép năm
Phụ cấp thâm niên

Mô tả Công việc

Tiếp nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn và phối hợp với các Trưởng đơn vị lựa chọn ứng viên phù hợp.
Tổ chức các chương trình đào tạo theo kế hoạch đào tạo được phê duyệt
Tổ chức các hoạt động sự kiện, truyền thông nội bộ theo kế hoạch được phê duyệt
Xử lý các yêu cầu thuyên chuyển, bổ nhiệm, đơn xin thôi việc theo thời gian yêu cầu
Đảm bảo chi phí hoạt động của phòng nằm trong ngân sach phê duyệt
Phối hợp với các Trưởng đơn vị lập định biên nhân sự hàng năm và điều chỉnh khi cần thiết.
Kết nối với các trường Đại học, Cao đẳng đào tạo chuyên ngành phù hợp để quảng bá hình ảnh Công ty, tạo nguồn ứng viên tiềm năng.
Liên kết với các đơn vị hỗ trợ tuyển dụng (website tuyển dụng, fanpage, headhunter…) để tạo nguồn ứng viên phù hợp, đảm bảo chi phí tuyển dụng trong ngân sách được phê duyệt.
Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Theo dõi và quản lý thực hiện đánh giá thử việc của nhân sự mới
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo hàng năm.
Xây dựng quy trình, quy định, chính sách cho công tác đào tạo.
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giúp nhân viên mới hiểu và hòa nhập vào môi trường làm việc.
Phối hợp với các Trưởng đơn vị xây dựng giáo trình đào tạo chuyên môn nội bộ.
Triển khai các chương trình đào tạo cho CBNV theo định hướng của Nova Group.
Tìm kiếm, lựa chọn các chương trình đào tạo bên ngoài đáp ứng yêu cầu của Công ty.
Tiếp nhận các thông tin thôi việc, thực hiện phỏng vấn thôi việc để tìm hiểu nguyên nhân, đề xuất các biện pháp giữ chân nhân tài phù hợp.

Yêu Cầu Công Việc

Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác về Kinh tế
Am hiểu về các nguồn tuyển dụng, quy trình chọn lựa ứng viên. Có kiến thức về đào tạo nội bộ và các kiến thức tổng quan về Luật Lao động
Ưu tiên có các chứng chỉ về các khóa đào tạo liên quan đến Nhân sự, Luật Lao động
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty về Cảnh quan, Xây dựng, Bất động sản
Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng nhân sự và tổ chức các hoạt động đào tạo nội bộ
It nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý
Kỹ năng sàng lọc và phỏng vấn ứng viên
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng tạo mối quan hệ
Kỹ năng quản lý và dẫn dắt đội ngũ
Kỹ năng đàm phán và thương lượng
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) và các công cụ tìm kiếm
Tư duy tích cực
Tính chính trực
Khả năng giao tiếp tiếng Anh
Khả năng làm việc dưới áp lực cao

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

TẬP ĐOÀN NAMGROUP

Địa điểm 135-137 Nguyễn Thị Thập, KDC Him Lam, Phường Tân Hưng, Quận 7, TP HCM

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: http://namgroup.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Tập đoàn Nam Group được thành lập vào năm 2015, từ một thương hiệu “trẻ tuổi”, năng động trên thị trường, doanh nghiệp này được điều hành bởi đội ngũ lãnh đạo dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, đã nhanh chóng tạo nên một hệ sinh thái thực sự vững mạnh. Với định hướng tập trung phát triển các dự án bất động sản, khu nghỉ dưỡng (biệt thự biển, condotel), kiến tạo nên các khu resort đẳng cấp theo tiêu chuẩn quốc tế, tập đoàn Nam Group đã và đang khẳng định năng lực triển khai, nền tảng tài chính của mình khi luôn sẵn sàng trong việc đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe về thiết kế, tiến độ và chất lượng xây dựng.
�� Lĩnh vực hoạt động chính
Đầu tư & Phát triển dự án.
Hợp tác đầu tư & Phát triển dự án bất động sản.
Dịch vụ bất động sản: Định giá, phân phối, tiếp thị,
quản lý nhà đất, văn phòng cho thuê,...
Dịch vụ Du Lịch Nghỉ Dưỡng.
Nhà thầu xây dựng công trình dân dụng, công nghiệp, cơ sở hạ tầng, nhà ở.
Quản lý & Vận hành khu vui chơi giải trí, khu du lịch, nhà hàng, khách sạn.
Thiết kế, sản xuất và phân phối các sản phẩm nội thất.