2.1. Quản lý và tổ chức bộ máy kế toán
· Tổ chức, phân công và giám sát công việc của các vị trí:
o Kế toán thanh toán
o Kế toán doanh thu/bán hàng
o Kế toán tổng hợp
· Ban hành và hướng dẫn thực hiện quy trình, quy chế kế toán – tài chính phù hợp với mô hình công ty thành viên.
· Đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ kế toán.
2.2. Kiểm soát nghiệp vụ kế toán
· Kiểm soát chứng từ, hạch toán kế toán phát sinh liên quan đến thu – chi, doanh thu, chi phí, công nợ, tài sản, thuế.
· Kiểm soát việc ghi nhận doanh thu bán hàng, hợp đồng, công nợ khách hàng, đối soát với bộ phận kinh doanh.
· Kiểm soát số liệu tổng hợp, đảm bảo tính chính xác và nhất quán trước khi lập báo cáo.
2.3. Lập và quản lý báo cáo
· Tổ chức lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) theo quy định.
· Lập các báo cáo quản trị, báo cáo phân tích tài chính phục vụ Ban lãnh đạo và Công ty mẹ/Tập đoàn.
· Phối hợp làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế, cơ quan quản lý nhà nước khi cần.
2.4. Tuân thủ pháp lý và quản trị rủi ro
· Đảm bảo công tác kế toán – thuế tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành.
· Kiểm soát rủi ro tài chính, rủi ro thuế trong hoạt động của công ty thành viên.
· Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề tài chính – kế toán.
