Khối Quản lý rủi ro, Hội sở - CVCC Chính sách và Nhận diện sớm rủi ro hoạt động

Ngân Hàng TMCP Phương Đông - OCB

Nộp Đơn Ứng Tuyển

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
03/05/2026
Ngành nghề
Luật / Pháp lý, Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
01/07/2026

Phúc lợi

Mô tả Công việc

- Tham gia xây dựng chính sách, quy định, quy trình, công cụ, hạn mức rủi ro hoạt động, đảm bảo tuân thủ quy định của NHNN và hiệu quả quản lý rủi ro hoạt động trên phạm vi toàn ngân hàng;

- Tham gia nhận dạng và đánh giá rủi ro hoạt động trước khi ban hành/chỉnh sửa các chính sách, sản phẩm, quy định, quy trình nghiệp vụ, trước khi triển khai hoạt động thuê ngoài trong lĩnh vực tín dụng, phi tín dung;

- Tham gia nhận dạng và đánh giá rủi ro hoạt động trước khi phát triển các ứng dụng, thay đổi công nghệ trong lĩnh vực tín dụng, phi tín dụng;

- Tham gia phối hợp với Tuyến phòng thủ thứ 1 và Tuyến phòng thủ thứ 3 liên quan công tác quản lý rủi ro hoạt động cho toàn hàng;

- Tham gia hướng dẫn, giám sát Tuyến phòng thủ thứ 1 thực thi hiệu quả các công cụ quản lý rủi ro hoạt động và tuân thủ các quy định quản lý rủi ro hoạt động liên quan;

- Thực hiện tiếp nhận báo cáo từ các bên liên quan về sự kiện RRHĐ, vấn đề rủi ro hoạt động và phối hợp, tư vấn các bên liên quan phân tích nguyên nhân và đưa ra phương án xử lý;

- Tham gia xây dựng chính sách khung cho Kế hoạch duy trì hoạt động liên tục (BCP) của ngân hàng, hướng dẫn các Khối xây dựng BCP phù hợp với hoạt động tác nghiệp của từng Khối; là đầu mối phối hợp các bên liên quan đảm bảo chính sách BCP được vận hành hiệu quả;

- Tham gia thực hiện các chuyên đề (nếu có) nhằm phát hiện, giảm thiểu rủi ro hoạt động cũng như tăng tính hiệu quả cho công tác vận hành mà vẫn đảm bảo quản lý rủi ro trong các lĩnh vực hoạt động của ngân hàng, trong lĩnh vực: tín dụng, phi tín dụng (ngoại trừ: công nghệ, an ninh thông tin, ngân hàng số, thẻ);

- Thiết lập các báo cáo có liên quan theo quy định;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng QLRRHĐ.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính/ Ngân hàng/ Kế toán/ Kiểm toán/ Công nghệ thông tin hoặc tương đương.

- Có kinh nghiệm từ 03 năm ở vị trí, lĩnh vực tương đương.

- Hiểu biết về nghiệp vụ ngân hàng, các sản phẩm/quy trình trong tín dụng và/hoặc phi tín dung.

- Kinh nghiệm, kiến thức sâu sắc trong việc xây dựng chính sách QTRRHĐ, có khả năng bắt nhịp với các xu hướng thế giới (best practice) về QTRRHĐ.

- Có khả năng phân tích: nhận diện rủi ro tốt, phân tích nguyên nhân gốc rễ và đưa ra được các khuyến nghị giảm thiểu rủi ro mang tính chất thực tiễn cao

- Thành thạo Microsoft Office, sử dụng tốt Microsoft Excel.

- Tiếng anh giao tiếp tốt (nghe + nói), đọc hiểu tài liệu tiếng anh tốt.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

Ngân Hàng TMCP Phương Đông - OCB

Địa điểm Tòa nhà The Hallmark, số 15 Trần Bạch Đằng, phường Thủ Thiêm, thành phố Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://www.ocb.com.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Ngân hàng TMCP Phương Đông – Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB) được thành lập vào ngày 10/06/1996. Hiện tại, OCB thuộc nhóm các ngân hàng tư nhân hàng đầu tại Việt Nam với tốc độ tăng trưởng, hoạt động hiệu quả. Tiên phong trong hoạt động chuyển đổi số và đặc biệt chú trọng đến việc kiện toàn hệ thống quản trị rủi ro theo chuẩn quốc tế.

Trong thời gian tới, OCB sẽ tập trung nguồn lực, mở rộng mạng lưới giao dịch, tăng năng lực cạnh tranh để thực thi chiến lược phát triển giai đoạn 2020 - 2025 đưa OCB trở thành một trong những Ngân hàng TMCP tư nhân tốt nhất Việt Nam.

TẦM NHÌN

Top 5 Ngân hàng TMCP tư nhân vào năm 2025.

SỨ MỆNH

Hỗ trợ hiện thực hóa ước mơ và tham vọng của người tiêu dùng, doanh nhân và doanh nghiệp tại Việt Nam, giúp họ đạt được sự tăng trưởng, và hoài bão như kỳ vọng.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

OCB luôn mong muốn mang lại giá trị, thịnh vượng đến khách hàng, đối tác, cổ đông; từ đó tạo dựng niềm tin vững chắc và sự ủng hộ từ phía khách hàng, đối tác, cổ đông đối với các hoạt động của ngân hàng.

- Khách hàng là trọng tâm

- Nỗ lực

- Sáng tạo

- Trách nhiệm

- Hợp tác cùng phát triển