- Qui mô công ty:
- Loại hình hoạt động: Cá nhân
- Website: https://talentnetworkdev.vn
12/03/2026
Nhân viên
Thỏa thuận
Không yêu cầu kinh nghiệm
1
26/03/2026
3.Who we are looking for:
Skills:
Would be a big plus:
4.What benefits you will receive
JD – Junior Tester
1.Who we are
PNJ is a well-knowned Fortune top 500 companies in Asia in jewelry industry with ultimate goal to deliver comprehensive experience for consumers, shoppers, customers at all channels with helpful collaboration of over 7000 employees. Find out more at: https://www.pnj.com.vn/
PNJ Omnichannel Product & Tech Squad is a part of the IT Department, with a mission to digitally transform the omnichannel (non-offline) customer and employee experience for the Retail Customer Division. Be in the heart of business and design, the squad is eager to challenge ourselves with highest ownership of product and technology architecture and take roles at IT Consultant to connect the dots, optimize business operation and deliver best service and products.
Reporter: IT Manager (Omni channel and CX)
Working hours: 8am – 6pm from Mon-Fri (open to flexibility depending on your workload)
Vacancy level: Middle/Junior
Location: PNJLab – 302, Phan xich long Street, Ward 7, Phu Nhuan District, HCM City.
2.What you will do:
3.Who we are looking for:
Skills:
Would be a big plus:
Mục tiêu của FF là trở thành ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, do đó chúng tôi không ngừng cải thiện để trở thành nhà tuyển dụng được ưu tiên chọn lựa của các bạn sinh viên xuất sắc, của những người có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao. Nhân viên hàng năm được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài ngân hàng để nâng cao kiến thức và trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Đối với nhân viên mới tuyển dụng, FF tạo điều kiện cho các bạn được tiếp thu kiến thức thực tế thông qua việc học hỏi kinh nghiệm của Người FF đi trước. Cuối mỗi năm, tất cả nhân viên đều được đánh giá thành tích công việc. Những mục tiêu phát triển nghề nghiệp mà nhân viên đã đăng ký từ đầu năm được thảo luận giữa nhân viên với trưởng đơn vị nhằm xác định những điểm cần cải thiện và những điểm nổi bật. Nhân viên sẽ cải thiện các điểm yếu thông qua nhiều hình thức đào tạo. Các điểm nổi bật sẽ được Khối Quản trị nguồn nhân lực ghi nhận để làm căn cứ xem xét việc phát triển nghề nghiệp của nhân viên
Fast and Furious
$ 7 - 8 triệu VNĐ
Fast and Furious
$ Thỏa thuận